我从事业单位停薪留职到现用人单位上班（企业),7年来现用人单位一直没有与我订立劳动合同。请问：现用人单位违反《劳动合同法》吗？ 敬请热心人士解疑释惑！ 谢谢！
我于99年9月与审计局签了十年的劳动合同，审计局把我分配到其二级事业单位审计事务所工作，工作三个月后未发工资。2000年1月1日审计事务所与审计局脱钩改制，成为中介组织“会计师事务所”，在会计师事务所上了一年半班，此期间每月发300元，一年半后因未发工资我在家待业。2004年会计师事务所被工商注销。我至今也一直未拿
劳动合同法对违反规定解除合同或终止劳动合同，用人单位应支付赔偿金，在用人单位与劳动者未签订劳动合同，
你好，请问劳动合同法对违反规定解除合同或终止劳动合同，用人单位应支付赔偿金，在用人单位与劳动者未签订劳动合同，超一个月未满一年的，用人单位应支付二倍赔偿金，二者在同一案中，能否并用。
用工合同到期，用人单位不与之继续签合同，但按劳动合同法之前合同期八年䃼与八个月工资
用工合同到期，用人单位不与之继续签合同，但按劳动合同法之前合同期八年䃼与八个月工资，请问这笔工资补尝要交税吗？
经济赔偿金的工资标准是按照合同终止前十二月的平均工资吗？用人单位不按劳动合同法给予赔偿
经济赔偿金的工资标准是按照合同终止前十二月的平均工资吗？用人单位不按劳动合同法给予赔偿，怎样维权
工人单方面违反劳动纪律，用人单位扣除工人全部工资是否合理？能
工人单方面违反劳动纪律，用人单位扣除工人全部工资是否合理？能否要回？
合同上写的15号以前发工资，实际28号发算不算用人单位违反劳
合同上写的15号以前发工资，实际28号发算不算用人单位违反劳动法？可以申请离职并要求离职经济补偿金吗？国企，干了8年。感谢
您好，我想咨询一下，用人单位超过规定劳动时间用人，而且没有按照合同规定发放工资
您好，我想咨询一下，用人单位超过规定劳动时间用人，而且没有按照合同规定发放工资，我是否有权终止合同，并索要工资
您好 我是大学生找了一份在教育机构做家教的暑期兼职工作 交了300元的年费当时应聘他们承诺兼职可以保证一天有一个活 可是都半个月了都没有接到合适的 然后我就要求年费 按照规定 只给退200 我不同意 然后就给我安排了一个试讲 他们把这个课给我了还让别人去试讲（我到孩子家后看到另外一个人出来）本来跟我书孩子要补数学
用人单位违反劳动法和劳动合同法，并采用欺诈的方式诱使我签订了劳动合同(他抽换掉了
用人单位违反劳动法和劳动合同法，并采用欺诈的方式诱使我签订了劳动合同(他抽换掉了，其中关于劳动待遇的那一张我有办法证明)，我现在打算写被迫解除劳动关系通知书。当初跟公司签订的劳动合同里面有解除劳动合同必须交接的要求，我需要理会吗。还是直接，给公司发，被迫解除劳动关系通知单。我就可以直接离职。
