上班时间过长导致感冒发烧，无法请假。身体不舒服，到医院就诊，医生让休息一个月，请假不准，说现在人手不够，定编定岗。如果请假时间长就离职吧。单位这样让人离职，我辞职能否获得工资补偿？
请假超期被单位“自动离职”处理，想办社保，但原单位不同意提供我的原档案，我该怎么办？
本女：1953年生。前些年因请假超期被单位以“自动离职”处理，（此前我已经参加工作17年），听说以前的工龄国家仍承认，现想参加社保，但愿单位以“凡处理过人员不出档案”为由，拒绝提供我以前的档案，我现在办社保遇到阻力。现请精通国家法律法规的朋友，网友律师提供信息帮助，谢谢！
社保关系是否一定要从离职单位转出？暂时没有新单位接收怎么办？
社保关系是否一定要从离职单位转出？离职单位是否是义务给我们转出？ 暂时没有新单位接收怎么办？
单位逾期不办理离职事宜，导致申领失业保险过了60天，怎么办？
在我合同到期后，没有续签，离开了公司。但公司迟迟没有帮我办理失业保险的事宜，导致现在3个多月了，没法享受失业保险。能不能通过什么办法，比如仲裁之类的，帮助我领取失业保险金呢？如果通过仲裁，单位是否会受到相关的罚款？ 如果通过仲裁，我赢了，单位是否会受到相应罚款？
退工单掉了,原单位不肯补办,也不肯出具离职证明怎么办啊?他们那样做合法吗?
退工单掉了,原单位不肯补办,也不肯出具离职证明怎么办啊?他们那样做合法吗? 除了原单位还有可以补办的方法吗?我现在的单位又急着要
退工单掉了,原单位不肯补办,也不肯出具离职证明怎么办啊?他们那样做合法吗?而且我还是在试用期的时候他们辞退的,而我现在的单位又总是催我要退工单,原单位的那种行为合法吗?我该怎么办啊?怎么样才能重新补退工单啊?
离职后发现职业病怎么办 可以找原单位赔偿吗?如果原单位不理睬我们 我们是否自己申请工伤？
具体情况是这样 我父亲之前在煤厂上班 因为手被骨折 之后进行了手的工伤鉴定 公司赔偿了我们 并且终止劳动合同 终止劳动合同后进行了体检 各项体检都检查了 就是没有照胸片 没有查尘肺 三个月后 父亲发现有尘肺 但之前公司已经终止劳动合同 这种可以找原公司赔偿吗?如果原公司不理睬我们的申请 是否我们自己申请 请各大律师
问题是这样的，我是做汽车喷漆的，我在四月十八日经单位的一个朋友介绍到他们单位也就是汽车修理厂上班！当时和单位老板口头谈好是“按提成计算然后保底工资三千八百每月，也就是按照每喷一个地方多少钱进行累计，在一个月内没有超出保底工资的按照保底工资发给，超出保底的按照实际产生的提成发给！现在问题来了，我在五月
