我在上一家公司签了就业禁止协议,协议要求三年之内不可以再干同行业工作
我在上一家公司签了就业禁止协议,协议要求三年之内不可以再干同行业工作,并且每个月给我几百块钱,现在他钱也没给。这个协议有作用吗
公司要求我们业务员签协议,要求离职一年之内不能从事同行业工作
我目前在一家硬质合金贸易公司做外贸,老板怕我们离职后带走客户,要求我们签协议,要求一年内不能从事同行业工作,这样合法吗?我们只是普通业务员阿。
我是一名实习的大学生,在沈阳工作,和公司签了大学生就业协议,但是公司主动要求辞退我
我是一名实习的大学生,在沈阳工作,和公司签了大学生就业协议,但是公司主动要求辞退我,还不给一个月得工资,我怎么样才能拿回工资
我在一家外企做研发主管,现在要离职,老板要求我签竟业协议,不允许我在同行公司工作
我在一家外企做研发主管,现在要离职,老板要求我签竟业协议,不允许我在同行公司工作,公司愿意给予补偿,我可以拒绝吗?之前入职有一份简单保密协议,但这个不影响我在同行工作。
公司让我们员工签署一份保密协议,其中有一条涉及到离职后两年之内不得在同行业工作
公司让我们员工签署一份保密协议,其中有一条涉及到离职后两年之内不得在同行业工作,并且没有给我们保密津贴和补偿,请问这是否合法?
我是应届毕业生 在一家单位实习 入职时要求签了应届毕业生服务协议,协议内容要求毕业后要到该公司工作,
我是应届毕业生 在一家单位实习 入职时要求签了应届毕业生服务协议,协议内容要求毕业后要到该公司工作,否则要交违约金3000元,这样的情况该怎么办?离职一定要交吗?
我在一家公司工作八年,公司从未安排休年假,请问我可以要求公司
我在一家公司工作八年,公司从未安排休年假,请问我可以要求公司赔偿吗
公司要求签一个协议,说如果离职两年之内不能从事相关工作,签了的话给一定金额的补偿
公司要求签一个协议,说如果离职两年之内不能从事相关工作,签了的话给一定金额的补偿,但是如果违反了照20倍赔偿。这样合法吗?
公司要求签一个协议,说如果离职两年之内不能从事相关工作,签了的话给一定金额的补偿
公司要求签一个协议,说如果离职两年之内不能从事相关工作,签了的话给一定金额的补偿,但是如果违反了照20倍赔偿。这样合法吗?
公司要求签一个协议,说如果离职两年之内不能从事相关工作,签了的话给一定金额的补偿
公司要求签一个协议,说如果离职两年之内不能从事相关工作,签了的话给一定金额的补偿,但是如果违反了照20倍赔偿。这样合法吗?