下班路上发生车祸,是工伤吗?因此骨折,治疗期间公司开除员工合理吗
09年6月29日晚21点10分我下班后,照例骑电瓶车回家,经丁字路口时发生车祸,造成腿部骨折,当时马上住院治疗。第二天我以电话形式向公司请了一礼拜假,当时老板同意了。但于7月2号老板电话通知我不用去上班了,也就是辞退了我。该公司属一私营公司,我在此公司上了3个月零27天(包括15天试用期),公司与全部员工都未签订劳动
员工在上班路上出车祸死亡(肇事者逃逸,事故责任无法认定),应视为工伤还是非工伤?
员工在上班路上出车祸死亡(肇事者逃逸,事故责任无法认定),应视为工伤还是非工伤?
我公司在北京朝阳区,现公司有一名在职员工因病(癌症,已在家病休一段时间)死亡。公司为其一直在上五险一金。 我现在的问题是,她死亡后公司应该支付什么样的补偿?那些是社保支付的?那些是公司应该支付的? 谢谢!!
我们已咨询社保所,他们说社保仅可提取个人账户部门,不支付丧葬费及抚恤金。但从社保法中有规定“第十七条 参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。”。
由于员工本人未及时提供医院的诊断书和单据,导致公司没法及时报工伤
请问由于员工本人未及时提供医院的诊断书和单据,公司又在有限期限内联系不到该员工而导致没法及时报工伤,员工本人是否有相关责任
我在一家制药厂工作,属于正式员工,在工作时被碱烫伤全身多处,诊断为:全身多处40%二级至三级碱烧伤,工伤认定决定书已经下来,认定为工伤,经过治疗医生表示可以出院回家做康复治疗,现在已经出院,但还没有做伤病关联确认,也没有到劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,公司已经把我接回公司疗养,但要求我承担部分生
我公司一名员工下班后穿行公司库房并违章跳跃围栏摔伤,算是工伤吗?
一名员工夜班下班后在公司食堂就餐,就餐完毕后为减少通行距离穿行公司库房并翻越护栏摔伤,造成小腿胫腓骨骨折,能算工伤吗?
关于深圳外企独资在职员工入伍当兵,公司拖欠的提成应该补回给员工吗?
您好,关于深圳外企独资在职员工入伍当兵,公司拖欠的提成应该补回给员工吗?公司当初表面过一旦离开公司任何提成都不发!如果公司不给,我应该通过什么方式途径维护员工切实权益呢?