我在公司上班违反公司规定但公司未按员工手册处理，被从重处理

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提问人：ask20180604x6a
提问时间：2018-06-04

公司只支付了当月所上天数的工资无任何其他经济赔偿是否是合理的谢谢

lqfayewong 已过期 2011-09-24 回复(4)

guanwyman 已过期 2012-07-21 回复(1)

请问：我违反了公司员工手册规定，不能私自带外面人员到厂区，由于回公司有点私事，1人开车送我回公司，公司以此为由要求开除我，我是否可以申机老妈来了然后安排住院治疗请问这种情况司机需要承担什么刑事责任

短信用户已过期 2014-07-10 回复(6)

我三天没去上班，公司说按自动离职处理，员工手册上写的是旷工三天解除劳动合同，人事说有三天自离的制度，请问我三天没去，公司按自离而不是辞退合法吗？急急急！

ask20150731ski 已过期 2015-08-02 回复(2)

公司以违反公司的员工手册的规定：直系亲属投资与公司竟业相关的业务，没有上报公司，解除劳动合同。

514217408 已关闭 2015-11-17 回复(0)

李律师，你好:我是一家公司员工，我在上班期间做了一点违反公司规定的事，但是没有触犯法律，而且该赔偿的也赔偿了，但是公司在没有通知我的情况下就把我开除了，而且一分工资都不给，这合法吗？我该怎么办？

ask20160102j5k 已关闭 2016-01-02 回复(0)

我是孕妇，因违反了公司员工手册规定，被开处了，但是去公司办手续时，公司要求我写份辞职申请，而且不给我开离职证明

ask20160205u69 已过期 2016-02-05 回复(2)

公司要求我们签员工手册知情书，如果不签按违反厂规厂纪处理。员工手册中写明所以员工要服从上级安排工作，这样合理吗？

ask20160324o0e 已过期 2016-03-24 回复(1)

ask20160727ewp 已关闭 2016-07-27 回复(0)

在外企上班，被同事打伤。现公司对于两个当事人作书面警告处理，并按员工手册扣除部分工资。我是受害方.对比我不接受，我还怎么用法律武器保护自己？

ask20160831e01 已过期 2016-08-31 回复(1)