请问:应发工资6000元,扣除各种缴费实发4500元。每月还固定有公务员车补600元
请问:应发工资6000元,扣除各种缴费实发4500元。每月还固定有公务员车补600元,加班补贴700元,单位配缴公积金600元。年末有绩效奖15000元。离婚后每月应付子女抚养费多少?怎么计算?谢谢!
请问计件工资,公司车间主任每月少报我劳动的产品数量,导致我实发工资少于应发工资
请问计件工资,公司车间主任每月少报我劳动的产品数量,导致我实发工资少于应发工资,多次讨要无果,劳动调解时公司以上报的入库单为依据,拒不承认,关于员工与公司有工资争议,申请劳动仲裁时员工个人每日登记的计件产品数量账本可以作为依据吗?
我是一名外企普通员工。每月固定工资五千多,加上奖金补贴等应发工资有七千多
我是一名外企普通员工。每月固定工资五千多,加上奖金补贴等应发工资有七千多,扣除五险一金实发工资五千多。 今年我生二胎休产假158天,期间公司扣了我1.4万的实发工资。十月份上班十一月发放生育津贴1.52万(含了生育前体检只可报销的0.1万)。 生产住院期间花费五千多,医保卡统筹二千五,其他部分自费公司解释不做报销。
单位解除劳动合同 请问是按照实发工资 还是应发工资 作为补偿
单位解除劳动合同 请问是按照实发工资 还是应发工资 作为补偿金的基数 按实发工资是不是给予保险缴纳补偿 单位就是要按实发工资工资做补偿金的基数 请问 劳动合同法.有法规条例明确规定吗 请问是哪一条帮助解读下 我们要求按照应发工资作为补偿金的基数是否合理
请问抚养费按每月工资20%给,工资是指实发到手的工资吗?包括奖金和交通补贴吗?
请问离婚后,抚养费按每月工资20%给,工资是指实发到手的工资吗?包括奖金和交通补贴、通讯补贴吗?
请问,离婚协议书协议抚养费是工资总额的30%,这个工资总额是实发工资还是应发工资
请问,离婚协议书协议抚养费是工资总额的30%,这个工资总额是实发工资还是应发工资,包括扣的五险一金吗?包括年底绩效吗?事业单位的
应发工资应为4000扣除五险一金实发工资为3400,税额扣了88
应发工资应为4000扣除五险一金实发工资为3400,税额扣了88,请问扣的对吗?
王律师你好请问一次性伤残补助金里面本人工资是指应发工资还是实发工资作为赔偿基数?谢谢
王律师你好请问一次性伤残补助金里面本人工资是指应发工资还是实发工资作为赔偿基数?谢谢!
请问离婚协议上抚养费可以不写固定金额,写月收入20%吗?因每月工资不固定
请问离婚协议上抚养费可以不写固定金额,写月收入20%吗?因每月工资不固定。写比例一样有效吗?
请问基本工资只有3500,应发工资有7800,实发工资有6400 工伤伤残十级,要按哪个算本人工资赔
请问基本工资只有3500,应发工资有7800,实发工资有6400 工伤伤残十级,要按哪个算一次性伤残补助金的赔偿啊 谢谢 我现在在东莞上班 每个月的工资基本差不多