我生了一对双胞胎，产假回单位上班，按照劳动法哺乳时间累计我应该休2个小时，可单位没批准，只让我休了一个小时，过了一个星期我再次申请方才同意，我想咨询一下，那我之前的一个星期每天少休的一个小时，我能再和单位协商补休回来吗？如单位不同意，这样算是违反劳动法的相关规定吗？谢谢！
我是4月份跟老板电话请的哺乳假，我请了4月5月两个月，当时他是同意的，现在4.5两个月的工资一直没有给我，现在我问她要了，他反而算我旷工，请问这样合理吗？但是金在加的
哺乳期要求请假在家带小孩，公司不批，按旷工处理，要求开除我，这样合理吗？
公司规定的产假是3个月，之前因为自己的原因产假在7个月的时候就开始休了。小孩出生之后又请了3个月的事假，之后再怎么请，公司也不批。因为小孩实在是不好带，一个小时就要吃一次奶，我自己也就上不了班。但是公司就是不给批假。现在按旷工给我处理，要张贴公告开除我。请问公司的这种做法合理吗？我可以要求公司给我补发
在什么样的情况下可以申请哺乳期的假？哺乳假一般是多长？单位按什么标准支付工资呢？
在什么样的情况下可以申请哺乳期的假？哺乳假一般是多长？单位按什么标准支付工资呢？
公司规定有产假半年和哺乳假为一年，现有同事休完产假半年后提出申请上班，想请问，如果她提出申请上班后，公司是否还得按规定给予她一天一个小时的哺乳时间？如果公司要求她在申请中声明主动放弃哺乳时间，否则不同意她提前上班，这种做法是否合规？ 公司人事部门是这么说的，如果是公司要求她来上班，应该给予哺乳时间。
所在单位国有大中型企业12小时/天工作制，无夜班，一周休2~3天，其中休班时必须到单位开会，实际每周休息1~2天，班中2个小时的哺乳时间，个人吃饭时间30分钟除去后，实际哺乳时间1小时30分钟合法吗
你好，我想咨询一下女职工哺乳时间的问题，是不是工作时间不满8小时就不能享受1个小时的哺乳时间，只能有
你好，我想咨询一下女职工哺乳时间的问题，是不是工作时间不满8小时就不能享受1个小时的哺乳时间，只能有半小时的哺乳时间？？
我是2012.7.1日生完小孩，10.2去单位上班，小孩三个多月去单位报到时，单位在我产假期间给我安排待岗，原先的岗位没了，后给我安排另一份工作，因从事服务行业，现领导让我每周五.六.日上统班8.00-22.00周一至周三正常八小时，周四休（有时也会产生停休）并没有加班工资，请问这样合理吗
