做完一个月，提前五天和公司说辞职意向，现在走人了，算我自动离职不给工资

做完一个月，提前五天和公司说辞职意向，现在走人了，算我自动离职不给工资，怎么办

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提问人：ask20180601ywa
提问时间：2018-06-01

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公司要求提前一个月申请辞职，我现在想立刻走人，如果不办理离职手续，会有什么后果

ask20150410x7k 已过期 2015-04-10 回复(12)

ask20150713mc4 已过期 2015-07-13 回复(1)

您好。我现在到公司实习一个月。然后拿了工资。我可以辞职么。签的实习协议上面说离职要提前一个月说。还有因个人原因离职，没有满30天不发工资。

1451907655 已关闭 2016-01-04 回复(0)

试用期干满一个月，辞职不干了，结果公司说我是自动离职，要扣半个月工资，这样我该怎么办

ask201707019l1 已过期 2017-07-01 回复(1)

公司规定未提前一个月申请离职，辞职者扣除工资百分之三十，这合法吗？

ask20170712221 已过期 2017-07-14 回复(2)

没有签订劳动合同，因病离职，没有办法继续工作。公司要求提前一个月辞职才会结清工资，并且扣第一个工资不发作为押金，现在向公司要求发工资。公司以没有提前一个月提辞职为理由，拖欠克扣工资不发。请问该怎么办呢？我想要申请劳动仲裁需要提供什么证据呢？需要费用吗

杨洋已过期 2017-07-19 回复(11)

你好我在一家公司工作25天的现在离职没有签劳动合同他们要求辞职提前一个月打辞职报告，我明天就不想上了，今天交了辞职报告他们说没有工资合理吗

ask20170801yre 已过期 2017-08-01 回复(1)

公司说明辞职需要提前一个月申请，否则扣除当月全部工资；但是之前对于离职是扣除当月工资30％。实习期的时候还扣押了20天左右的工资，如果我提出离职后10天左右走的话工资怎么算？

ask201709032ow 已过期 2017-09-03 回复(1)

我在电信营业厅上班没有签合同，现在不到一个月，想辞职了，经理说可以自动离职但是没有工资，请问这样是合法的吗？我应该怎么保护自己合法权益

ask201710246lh 已关闭 2017-10-24 回复(0)

公司要求我离职提前三个月，但我只提前了一个月辞职，后来公司没有结清工资发给我，但走的时候没有与公司办理离职手续，会得不到赔偿吗

ask20171206zhe 已过期 2017-12-26 回复(4)