在今年10月份单位补发了12年的工资上半年的工资，我是在8月份离职的，我能全额拿到补发的工资吗
某公司规定，在员工离职后，当月工资暂时不发，等到2个月后才给发，离职以后，2个月后才给开离职证明，请问一下这个是否合法? 怎么样投诉？
我与公司未签劳动合同，我与2011年10月底踢出辞职，后来主管要我做到12月中， 然后 我又与2012年1月11日 提出书面辞职，后来因家里有事找主管请假 没批 就没有去上班， 后来去找主管谈工资的事情，他说 公司规定自离是没有工资可以拿的 我想问一下 这能否受到劳动法的保护， 我们没有签订任何合同，交过身份证复印件。上下
我是一家上市公司员工。于2012年在该公司工作了5个月（已过试用期）。因为某些原因，我没有提前做离职申请的情况下主动离职。由于公司实行每月只发生活费（1500元），我前4个月每月大约被扣押了800元左右，第5个月一整月（2000元）被扣押。合同是5年。请问这笔钱我是一分钱拿不到还是可以拿到一部分。如果拿不到一分钱我是
我在一家保险公司工作，算培训期在内已经一个月了，当时我应聘的是文员，给我面试的人没有告诉我他们公司没有招文员，是准主任（他们公司在在网上招聘是文员，我当时面试时也说了是应聘文员的 ）培训时我知道了他们招的准主任，我问了这是怎么回事，因为我不想跑保险，业务主任肯定是要跑保险的，主管和我说这是一个管理层
暑假期间，我在一食品厂上班一个月了，前两天车间有一人出了安全事故，我们因一直以来长期无假期的每天连续工作12小时工作而积压的长期疲劳和对安全得不到保障的担心提出辞职申请，没有得到批准，因为当时我们有很多人要辞职，公司领导出面跟我们协商，说要改善恶劣的工作环境、缩短工时、发放补贴，协商好后我们初步达成一
我是一名大四学生，在酒店工作已经快3个月了，但现在面临找工作不得不离职，提交申请想在十天后走，经理不同意，说如果现在走的话工资和押金都不会退，不走的话错过了招聘会，大学四年等于白读了，我该怎么办？
事业单位员工工资被上级部门停发能否得到补发，是否侵犯了我的权利
我是一名中学教师，2012年上学期因病向当地教育局请假两月，并得到了批准。后来因为没有教学任务，剩下的两个月便未到学校报到。这个学期开学，我到学校复课，就发现我的工资被停发了，经过询问学校相关老师，说是后两个月的工资因未续假没有发放，并且是教育局通知人事局和财政局停发的。我想咨询一下，学校和教育局等相关
未签订劳动合同，员工离职后能否拿到工资？在前期一段时间公司老总一直以借口拖延时间，现在离离职已经5个月，还能否拿到工作？
