签合同是，同时签了保密和竞业协议，竞业协议中补偿金在工资内，离职后没有补偿金

签合同是，同时签了保密和竞业协议，竞业协议中补偿金在工资内，离职后没有补偿金，合同有效吗？

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提问人：......
提问时间：2018-05-31

从原公司离职，并未签署过劳动协议和保密竞业协议，就算签了也没有提到支付我经济补偿金这一条，离职后有把那边的客人带到现在单位做同类型产品，现在原单位知道了，要求我赔偿他们的损失，我想问如果要打官司我的胜算大吗？

微信用户已过期 2014-05-20 回复(1)

与公司有签订保密合同和竞业协定。离职后公司没有给予竞业协定的补偿金，确一直要求我不能在同行业工作，不然他要告我，并赔偿他。这样的情况我该怎么办。可以到劳动仲裁申请解除竞业协定的条款吗？具体要怎么做？协议里也没有写明赔偿金，只写保密费已在每月的工资给我。保密协议与竞业协议是同一张协议。协议里还写辞职必

ask20150304mof 已过期 2015-05-27 回复(1)

你好，我想咨询一下离职后公司以保密协议为由不发工资，但是我在职时签合同上该有的福利一项都没有

你好，我想咨询一下离职后公司以保密协议为由不发工资，但是我在职时签合同上该有的福利一项都没有，这种情况可以告他吗？

ask20161118oyv 已关闭 2016-11-18 回复(0)

在原公司签了保密合同，保密合同写离职后也要保密，但并没有协议怎样补偿

在原公司签了保密合同，保密合同写离职后也要保密，但并没有协议怎样补偿。但离职后想自己开公司，同原来的公司做同一客户，可以吗？要怎么做就不会违反原公司的合同？怎样可以回避？谢谢！

ask201706140lr 已过期 2017-06-14 回复(5)

没有签订合同，离职之后需要什么资料才可以申请双倍工资补偿

ask20170623uxm 已过期 2017-06-23 回复(1)

我4月18入职，没有签入职合同，离职签了保密协议，六月30日正常离职

我4月18入职，没有签入职合同，离职签了保密协议，六月30日正常离职，现在不给我开工资，说劳动法规定试用期内离职扣两个月底薪，我该怎么办

ask20170720pv4 已过期 2017-07-20 回复(2)