我做了一个月了,我去辞急工老板不批,我近来的时候说要做满三个月才可以辞,只是口头说而已,并没有书面合同,我该什么办
由于我不满公司每个月拖欠员工工资,于2009年7月13号向老板提出书面和口头辞工.老板当时同意8月13号给我结算工资,今天就13号了,他又说没收到货款没有钱给我结工资.我现在六月分,七月份和8月份12天的工资没拿.请问我该怎么办?我只想拿回我应得的,那是我的付出.<我2008年7月20号进该厂工作的,从进厂到现在一直没有签定劳动合同
各位老师 您们好,我想咨询一下关于工厂老板找各种因由逼迫主管辞工(主管在公司工作接近7年),老板找借口说,现在招工困难,现在公司没几个工人,叫主管找工人,找不到工人就逼主管辞工,请问这样的行为触犯了劳动法了吗?主管应该怎么样做?万分期待各位老师回复! 但是老板找各种因由逼迫主管辞工的,并不是说开除主管!请问主管
我在一家电子厂上班,按照公司流程辞工,老总签字了.同意我辞职了.现在结工资了老总说要压我工资,说是怕我去同行业那工作抢他客户.请问这该怎么拿回工资呢?我跟老板协商了好几次,没次都说很忙.不给我批
他是一家酒店公司的经理,让我女朋友去了一家小饭店给他做推销酒水员。,进去3天饭店老板娘说她干的不好给开除了,工资老是再三推脱,现在要求我女朋友跟他去开房间了才肯给工资。这不是等于卖淫吗?他发我手机上的种种色情要求我女朋友做那种事情的信息都有保存着的。。我也不懂什么法律,请帮忙回答下。。愁~~
我是2010年3月27日进厂,到现在刚好过试用期,我想查寻一下刚过试用刚过,才转正,家里有事急辞工,但厂方要扣我一个月正班工资?我想知道劳动法是咋规定的?