试用期内我提前两天提出了，但是领导有意拖延不办理，找文员拿辞职单

试用期内我提前两天提出了，但是领导有意拖延不办理，找文员拿辞职单，文员说要领导批准，才能往上报，拿辞职单，她哪里没有！这时候我应该怎么办

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提问人：ask20180530do3
提问时间：2018-05-30

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ask201508129gb 已关闭 2015-08-12 回复(0)

单位6个月试用期，后转正。试用期内是15天提前写辞职报告。但是领导不收。我满十五天后可自动离职么，工资若不发可以投诉要回么

ask20151231seb 已关闭 2015-12-31 回复(0)

试用期内，提前三天口头辞职，但是办理辞职手续时，公司拒发试用期工资，辞职单上写辞职后不得投诉诉讼公司，不得向公司提任何要求，看到这样就没有签离职单，公司会不会以此为由，让赔偿违约金？

ask20160808z2y 已过期 2016-08-08 回复(2)

试用期内提出辞职，口头告知了领导并提前3天递交了书面申请。领导说必须要我赔偿损失才跟我解除劳动关系。后面因为没协商好，我没有赔钱，所以没有办理离职手续。领导说她没有批准我离职，我这样直接走了，给我记的旷工。我这样属于自动离职，违法解除劳动合同吗？没有解除劳动关系对我找新工作签劳动合有影响吗？

ask20170826w9j 已过期 2017-08-26 回复(3)

请问你在试用期内，提前一个月辞职，老板已签字，但是签到12月底，我在12月8号已到一个月，但是公司一直没有招到人交接，我自动辞职，老板不发工资怎么办？

黄黄黄黄小满。已过期 2017-12-14 回复(10)

试用期内（3个月）因为个人原因书面提出辞职。但是老板不同意我想问一下。怎么样才能辞职？

ask201801091qw 已过期 2018-01-09 回复(5)

请问在国企第一个月，试用期内提出辞职，做的客服轮班岗位，但是部门以过年人手不够为由，班表已排，被要求一个月后才可以走，请假也不行，请问下个月10号拿了工资后直接走人，对我的五险一金有影响吗。合同不和我解除，我需要承担什么责任。

Yesterday 已过期 2018-01-22 回复(8)

我是试用期内的员工，我之前向公司提出辞职，公司领导就跟我说让我多做几天在走，我答应了，但是现在还是不想做，我可以走吗？

ask20180211ns3 已过期 2018-02-11 回复(9)

ask2018051002w 已过期 2018-05-10 回复(8)

试用期签了劳动合同在试用期内提出辞职需要提前多久和用人单位说?

讽刺已过期 2018-05-26 回复(1)