2011年公司帮那位员工办理了养老保险，那个人工作1个月就辞职了，当时公司刚开业，人手不足，对社保那快疏忽，一直没注意到这个问题，今年公司相帮新来员工办理社保，才查到公司8年了那个养老保险一直在生效，导致欠费了七八万元，这个问题要怎么处理呢？
社保账户由于上一家公司没有办理减员，并且有欠费情况，所以导致现在新工作单位无法给上保险，该怎么办？
社保账户由于上一家公司没有办理减员，并且有欠费情况，原公司老板已经移民，联系不到他，现在公司无法缴纳社保，我该怎么办？ 之前由于其他的问题，公司员工一起仲裁过，但是由于老板移民，仲裁胜诉也没法申请执行。所以现在这个事情该如何办理呢？我是天津市的
原公司社保欠费，导致新单位无法续保，现在怀孕，社保未交到七个月说是不能享受生育保险，请问该怎么解决！
原公司社保欠费近两年，欠费一万六千余元，导致新单位无法续保，现在怀孕，社保未交到七个月说是不能享受生育保险，请问该怎么解决？
之前的公司应拖欠工资，所以选择离职，最后的工资去公司要了好几次，最后才要出来，但是当时的社保，在职期间原公司就拖欠员工的社保，在离职之后社保一直没有补交完整，所以无法做减员，耽搁在现在的公司上不了社保，现在已经一年多了，不知道怎么解决，求助
怀孕离职后原单位不及时做社保减员，导致社保欠费中断，可以索赔吗？
现在我怀孕8个多月了，公司不跟我签劳动合同快一年了，还拖欠我8、9月份两个月的工资不发。10月份请假不去单位了，此时还未离职，将单位告上劳动仲裁，告单位不签劳动合同和拖欠工资。我们是个小型私企，老板和我协调不想赔钱，我坚持我的主张要赔偿，并且要求离职。老板倒打一耙说我旷工，还说我旷工给她造成重大经济损失
我在原单位7月份是做了半个月离职的，之前公司说7月份给我缴纳社保，然后我7月25日的时候让原单位给我退社保，原单位回了但是没和我说到底退了没；到了8月4日的时候，我又问了原单位的负责人，他们跟我说社保退不出，但是理由含糊不清，接着我打电话到社保，说是原单位由于7月份欠费未缴纳引起的。 问题一：那现在，我的社
在单位干了两年半快三年，现在辞职去读研究生继续念书~社保、医保、养老等要怎么处理？最后，问下以后要是退休了，养老金等是否会加算读书前的两年半工龄，~还望悉心解答~不胜感激~
