10级工伤，修养后右脚还是行动不很方便还去上班，结果扣百分之30的工资

10级工伤，修养后右脚还是行动不很方便还去上班，结果扣百分之30的工资。合理吗？以及工伤有没有补贴如营养费，精神损失费等？

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提问人：与众不同
提问时间：2018-05-29

我们公司法定假日放假后算工资，把法定假日的三天排除了，说按平均工资的百分之多少给我们？难道工资不是按着平均工资全部给的嘛？

kiki--yw 已过期 2016-10-08 回复(2)

工伤烧伤面积百分之七十，右脚2，3，4，脚趾截掉了，工资8500，请问能赔偿多少钱

ask201610102q8 已过期 2016-10-10 回复(4)

你好，我上班二个半月，发生工伤，请问工伤期间工资只有底薪还是二个月的平均工资，还有哪些赔偿。谢谢

ask20170109uak 已过期 2017-01-16 回复(1)

ask20170218sfg 已过期 2017-02-18 回复(3)

上班途中，被电瓶车撞了，责任百分之五十，算工伤吗，单位说没工资，只给我交最低社保，请问合理吗，其余费用全是我出的

ask201705065lu 已过期 2017-05-06 回复(5)

sonli321 已过期 2017-09-18 回复(6)

1.受到工伤后，停工留薪期的工资是在治疗修养期间发放还是等到工伤鉴定后和赔偿一同发放呢？ 2.工伤鉴定后留在原公司工作，几年后再解除劳动合同能否拿到一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金？

Benny 已过期 2018-03-01 回复(1)

我2月1日入院手术，出院后休息一个月。直到3月15日上班。这期间休的病假，我们公司病假是工资的百分之70.但是有春节假期在内，想请问一下，春节法定假日是按工资百分百算吗？还是2月正月工资*70%？非常感谢！

20180315 已过期 2018-03-15 回复(6)

您好，我想问下我这上班一不做了，老板就开始提各种扣工资，结果算出来还是负的还倒欠了，做的时候都不提这些要扣工资的，而且开始来的时候说是4000加提成，现在不做了就说只有3000没有提成的，再干的时候没提要扣钱，一不做了就全提出来要扣钱了，开始上班时什么都不说模模糊糊的

ask20180515s3h 已过期 2018-05-15 回复(8)

十级工伤期间还带伤上班，公司后期发工资扣百分之30的工资合理吗？工伤有没有补贴（营养费，精神损失费等）

ask20180529wy0 已过期 2018-05-29 回复(6)