我在范水骏升公司上班，可是工资是由劳动所发，这样合法吗，而且每个月的工资到账不固定

我在范水骏升公司上班，可是工资是由劳动所发，这样合法吗，而且每个月的工资到账不固定。

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提问人：小五
提问时间：2018-05-28

产假结束后被调动了岗位，而且降低了工资，公司这样是不是违法的？我要怎么维护自己的合法权益。本人现在还在哺乳期

ask20160926fvd 已关闭 2016-09-26 回复(0)

我在一家公司上班，签署了劳动合同的，当月辞职工资是这样发的合法么

我在一家公司上班，签署了劳动合同的，当月辞职工资是这样发的合法么，我上了14天的班，没有基本的工资也没有工龄工资，只有我出勤的工资。

ask201609270yg 已过期 2016-09-27 回复(1)

我公司一个员工在上班期间把脚砸伤啦，我没也给他做啦手术，每个月还有给他固定工资

我公司一个员工在上班期间把脚砸伤啦，我没也给他做啦手术，每个月还有给他固定工资，一年多，期间他要两万说一次性买断，结果，没过几个月他又要三万

ask201610016w6 已关闭 2016-10-01 回复(0)

公司强制给每个人发一部电信手机。话费从工资里扣。这样合法吗？

ask20161018rv9 已过期 2016-10-18 回复(3)

你好。我在一家公司上班，是基层管理者，由于指标不好看现在被公司降职、降工资，这样是否合法

你好。我在一家公司上班，是基层管理者，由于指标不好看现在被公司降职、降工资，这样是否合法。

ask20170107wwf 已过期 2017-01-07 回复(2)

我们公司效益不好每个月都放假，现在欠他有一个月的假了，现在他们要扣我们一个月工资低上，这样合法吗？而

我们公司效益不好每个月都放假，现在欠他有一个月的假了，现在他们要扣我们一个月工资低上，这样合法吗？而且我上班一年多了没有签订劳动合同，我在办公室上班现在强制把我调到车间工作，说干就干不干就走人，我现在走了是不是什么保障都没有了，我家里有急事并说明原因他们不批我假，各部门都批了就老总故意刁难我，我就请

薇薇123456 已过期 2017-05-24 回复(1)

上班不到一个月没有签合同我提前10天提出离职公司发工资要打8折请问合法吗？而且拖了10几天才发

上班不到一个月没有签合同我提前10天提出离职公司发工资要打8折请问合法吗？而且拖了10几天才发，提成也没有发，上班20天只发了16天工资，还有4天说下月发，而且我一天没有休息

ask20170717tcc 已过期 2017-07-17 回复(7)

我在公司上班，每个月工资都延后，最长延十多天，也不跟员工说，而且工资一部分打卡

我在公司上班，每个月工资都延后，最长延十多天，也不跟员工说，而且工资一部分打卡，一部分现金，特别不规居，我怎么处理

嚼着炫迈挣票票已过期 2018-04-19 回复(9)

我在惠州上班，公司礼拜天上班，不给工资，说调休，这样符合劳动

我在惠州上班，公司礼拜天上班，不给工资，说调休，这样符合劳动法吗

ask20180506hpf 已过期 2018-05-06 回复(2)

我在扬州骏升公司上班，公司的工资每个月由我们当地劳动所发，这

我在扬州骏升公司上班，公司的工资每个月由我们当地劳动所发，这个合法吗？而且每次发工资不按时发

ask201805287hs 已关闭 2018-05-28 回复(0)