你好，我想咨询一下，我们公司是28天月薪制，我上了27天班，有一天是公司放假

你好，我想咨询一下，我们公司是28天月薪制，我上了27天班，有一天是公司放假，结果老板就在我的月薪里扣除我三天的薪资，这样合理吗

问题状态：已过期回复 (3)
提问人：ask201805257zv
提问时间：2018-05-25

相关咨询

律师，你好！我想咨询一下，现在我们公司放假，而我就刚好有安排上班，但刚好怀孕，现在申请辞职，我能得到公司放假的三个月保底工资吗？

ask20150922dpa 已过期 2015-09-22 回复(1)

你好，我想咨询一下，就是我们公司八月八号放假到12号这五天中，公司现在想用我们加班小时和年假来抵，我们员工该怎么办呢，这是合法的么

ask20160817lwo 已过期 2016-08-17 回复(1)

谭律师，你好！我想咨询一下，我们公司搬厂到7.1公里的地方后，1，不赔钱，2，以本部门事不多，要我们到别的部门去做事，如果不去，就只给我们1510的工资，这个合法吗？

ask201803090ft 已过期 2018-03-09 回复(1)

雷律师，你好！我想咨询一下，我们公司搬厂到7.1公里的地方后，1，不赔钱，2，以本部门事不多，要我们到别的部门去做事，如果不去，就只给我们1510的工资，这个合法吗？

ask201803090ft 已关闭 2018-03-09 回复(0)

你好，我想咨询一下公司整顿放假十天，我们可以拿到正常时间上班公资吗？

ask20170905wyn 已过期 2018-04-01 回复(2)

咨询一下！现在我们公司是月薪的！效益好时没给我们规定一个月基本工时！也没有加班费！现在淡季了！给我们规定基本工时了！但有基本工时的同时！工时超出没有工资！工时不够要扣除工资！节假日加班没有加班费！这种情况我们应怎么做！

ask20180403yh4 已过期 2018-04-03 回复(5)

你好，我想咨询一下我们在北京鑫鑫人力资源公司签了一份出国劳务务工合同，现在拖了几个月，电话中途也打不通，我们是不是被骗了，该怎么处理

ask20180418akf 已过期 2018-04-18 回复(2)

你好，我想咨询一下，我们公司在产假期间部门解散了，现在我产假到期，调到另外一个部门来上班，工作性质跟以前不一样，我可以要求赔偿离职吗，

ask20180425dcr 已过期 2018-04-25 回复(4)

你好！我想咨询下，我们公司因平时没事做放假，然后要我们礼拜六，天上班来补平时的班，这样做我们有没有权力直接跟公司解除劳动合同？

ask20180515tr9 已过期 2018-05-15 回复(1)

你好我想咨询一下嗯这个车是公司的车是贷款买来的给我们工人用那么现在呢我们交了一部分保证金，如果说公司倒闭了贷款还不上这个车能怎么处理，我们和公司有合同，这个保证金能返回来玩来把车收回，还是不反直接收回呢

ask2018052448h 已过期 2018-05-24 回复(4)