我一工人是腰椎12节压缩性骨折,现在已经出院了,手术很成功,但是一年后还需要手术取出固定钢挣,现在付多少钱才算合理
4/16因工作导致左脚骨折,进医院医生说无需住院左脚打上石膏回家休养,卧床休养期间家人停工陪护。一个半月后拆除石膏,公司催促上班(脚没恢复好的情况下),现已工伤认定,但公司说没有营养费跟护理费赔付。除非等伤残鉴定下来会有一笔费用,凭不到级别只有医疗费用没有其他费用了
我家人上班时被冲床冲了右手食指,缝合后感染,截去一节多;家人59周岁,没有劳动合同,在工厂上班两年半,月平均工资在1500左右,请问,我是该工伤还是用人身伤害赔付,大约能赔偿多少?
9月23日进入公司上班,上班两天受伤住院。实际工资是1400-1500元。公司支付医疗费用。伤好出院后,立刻辞职。对于这样的情况,公司赔付多少工伤费?
2012年4月19日在武汉一建筑工地受伤,临床诊断为左骨桡骨骨折。我的手掌现在已经变形了,明显比另一支正常的小。由于用人单位没有为我买保险,连劳动合同也没有签订。受伤后单位安排我照夜,我一直在工地干,到现在我想向单位提起赔付,单位说只赔一个月的工资。
因工作致使左食指2-3节开放性粉碎性骨折,能否评10级残?10级残一次性伤残补足的7个月本人工资,但本人每月平均出勤为18天,剩下的10天左右有8天在做其他经营100-150元/天,还有3-5天休息,工伤单位工资4500左右,这里的本人工资怎么算?出院前后误工,生活补贴,营养费,护理怎么算?住院费包括在伤残医疗补助金里面吗?医
上班途中骑电瓶车被汽车撞,住院一个半月,因为腰和劲椎都撞伤,有后遗症,但又无法作伤残鉴定,对方赔偿的话,请问单位还要发工伤期间的基本工资吗?
2011年10月份入职工作,当月发生工伤,后被认定为10级。于2012年11月离职,请问,公司发放待遇一次性伤残就业补助金4个月,是按什么标准支付给我?我们工作是以计件的方式。当初入职时签订劳动合同是1100元/月。