我的亲人在一家工厂工作了十几年。开始觉得身体不舒服，总是没力，以为是得病了，就去治疗，但是一直都治不好。后面才检查出来得了职业病，也经过了省职业防治院的鉴定。但是单位只想赔几万元，跟本连医疗费都不够，所以就不答应。这样单位就一直托着不赔，意思就是要就要，不要就不给。这该怎么办啊！
我在公司工作8个月了，一直没有签合同（之前公司有要求签合同的，但是由于合同上写的工资与面试时的不一样，因此没签，之后公司同意调整，调整之后就一直没签）。现在公司要裁员，只提前10天通知的，应该怎么样要求赔偿？还有公司有个网店，要求我们买东西，增加网店的信用，评论之后会退钱给我们，这个还发了红头文件，表
我妈在一法资企业工作，有两个月工资没发，前天突然宣告公司倒闭去政府结工资，昨天去了说只肯结50%的工资，工友们都不同意要求全额支付，请问这种情况是否可以得到全额的应发工资？另外，迄今我妈在那家公司工作了10年零7个月，可能得到怎么样的赔偿？该如何进行赔偿维权？ 今天去政府结工资，最后政府还是说只给应付工资
律师，您好： 本人请教 的问题是： 1、本人从2005年进入一家外企公司，已签三次合同，最近这次合同到2014年到期。现因公司业务不景气，需裁减部份职员（当然本人也在裁减之内），作为被裁减人员的赔偿是从2005年进厂算起，还是按2008年新的劳动法开始计算，每年赔一个月？ 2、赔偿方案是按进厂开始到合同到期的年份（201
我这这家公司做了两年，今年4月度体检查我的听力有问题，于是公司8月份将我调离原来的工作岗位，换了一个新部门后由于自己工作操作失误3次，每次给个警告。到时3个警告时公司立马开除我你说这合理吗？
我于2011年8月19日正式于某酒店上班工作任大堂副理一职，一年后2012年的8月份酒店才开始给我交保险，而且是我自己拿了2400元才把我自己的档案提出来交给单位交保险。但现在酒店是说效益不好要精简人员，就没有大堂副理这个职位，要我跟接待员一起倒班，干前台接待。但我身体不允许我做倒夜班的工作，我有甲亢在治疗中，人事
您好！我现在一家台企上班，前天因上司给我安排了不合理的工作我没有接受，还跟他顶撞了几句，他就对我骂脏话，还朝我摔鞋子（只是鞋子没有打到我）。最后还跟我说下星期不用来上班了。请问我上司这样做是否属于违法解雇员工？公司该如何赔偿及何时赔偿给我？且我进这公司已经9个月了，我们都没有签劳动合同。请帮忙尽快解
我在一家酒店工作半年多了，我工资2500！也签了劳动合同！但是公司一直没有给我上保险！我现在想以公司没给上保险为由！跟公司 解除劳动合同和赔偿！但是我不知道该如何做！解除劳动合同协议书怎么写！公司能赔偿我多钱！ 回答的细一点，谢谢！ 签劳动合同了！就是没给上保险！
