子公司注销合并到母公司,员工不愿与母公司再签劳动合同,公司是否要补偿员工?若补偿该如何补?
与注销的子公司合同未到期
分公司注销,不服从公司的重新安置,公司是否需要补偿? 分公司
分公司注销,不服从公司的重新安置,公司是否需要补偿? 分公司A准备注销,要把员工安置到集团所属的另外一家公司B.工作地点、职务及工作内容均不变,另外需将与A公司的合约解除,重新与B公司签约。但员工不愿意去B公司,是否可以按工作年限获得补偿?如A须支付补偿,需最晚在什么时间之前支付?
公司即将注销,全部员工都辞退,公司严格按劳动法计算赔偿金额,与员工之间签订补偿协议
公司即将注销,全部员工都辞退,公司严格按劳动法计算赔偿金额,与员工之间签订补偿协议。有少量员工嫌弃赔偿金少,拒绝签订补偿协议,也不主动找公司。企业应该怎么办
公司因拆迁注销员工有什么补偿,公司成立二十几年,之前更换厂名
公司因拆迁注销员工有什么补偿,公司成立二十几年,之前更换厂名,法人代表,老职工有哪些利益能争取
我公司员工正在休产假,但期间公司(分公司)需要注销但未来得及注销,其他员工都到另一个子公司任职了(子公司不愿意聘用这个产假员工),请问这个产假员工应享有什么权利
我想问一下!公司要注销了,然后算赔偿金是按照上年平均工资补偿
我想问一下!公司要注销了,然后算赔偿金是按照上年平均工资补偿,但是我有半年休产假,期间有三个月只拿生育险工资,单位不发工资,后三个月发基本工资,那这样我的平均工资比我平常还低?这样就不公平了!
公司即将清算注销,计划对职工进行经济补偿。但是,自从我们进入公司以来,公司从未足额为我们缴纳社保及公积金。想咨询律师,我们职工办理离司手续前,可以向公司提出,要求将几年来少缴的社保及公积金,以现金形式补给我们吗?谢谢回答!