工厂因为员工可以提前完成产量，而提高产量不涨工资是否合理

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提问人：a9434123
提问时间：2018-05-22

我辞职的时候，单位说没有按照要求提前一个月辞职，要我交了一个月工资，并说是离职赔偿金，如果不给，就算我违反公司规定，写入档案，要么就不给我档案，结果我就交了一个月的工资才办了离职手续，这样合理吗？我想问问除了我交的钱，是否有法律条文规定可以申请补偿或赔偿？谢谢各位

yp4787c 已关闭 2014-04-23 回复(0)

关于劳动法咨询，小工厂和员工签订产量合同，在一个月内完成多少产量，超过一天就扣工资百分之10.是否合理

ask201602064cm 已关闭 2016-02-06 回复(0)

ask20160617qtr 已过期 2016-06-17 回复(2)

ask20160715g2i 已过期 2016-07-15 回复(2)

evadx 已过期 2016-09-01 回复(3)

我是正式员工，但未提前一个月通知公司离职，现在公司要扣除我一个月工资，请问这样是否合理。

ask20160926nni 已过期 2016-09-26 回复(1)

ask20170601d6l 已过期 2017-06-01 回复(1)

我们工厂每天8：30上班，但是8：20要做操，如果一次不做扣30元/次，晚上9：30 之后还要在公司群里面写家书，点评家书一次没点的话要扣20元/次，我们晚上加班是没有加班费的，而且家书是在下班后才点，不让我们上班的时候点，一定要在下班的时候点评，这样的情况如果没有做的话，是否符合国家劳动法

15307936477 已过期 2017-08-07 回复(3)

ask20170826w5f 已过期 2017-08-26 回复(3)

【小样@尼玛】已过期 2017-08-31 回复(2)