因员工自愿放弃申报工伤，费用由主管（工作连续15年）垫付3万元左右，后因员工举报，公司以欺上瞒下为由，要辞退该主管。请问：1、辞退是否合法？2、被辞退是否要求经济赔偿？
我在上个星期五（11月18号）开始在某工厂上班，第二天（星期六）下午在工厂搬运东西是头部受伤，额头被铁皮割裂，去医院缝了8针。第三天（星期天）是正常休息日，第四天（星期一）是我自己申请要休息，所以也没有上班。第五天（星期二）早上去工厂上班，老板说要把我辞了。与老板协商赔偿问题时，老板态度恶劣。请问这种情
我双休日出去被车撞了，在家休息了一个多月。然后就得知公司已经找到代替我的人，我就被辞退了。那我在休息期间是否有工资拿？他们是不是还应该赔偿我两个月的工资？
确定工伤以后，用人单位在劳动合同未到期前被辞退是否违法？我应该怎么样要求赔偿，要求赔偿什么？有没有一种情况是终身不被辞退？
保定，八级工伤，除大脚趾外其它三趾齐根截掉，公司没给入保险，医疗费出了，伤残费应赔多少，谢谢 我的月工资是2700元，一次性赔偿金能赔多少，我和公司没有签订劳动合同，打官司能赢吗，谢谢。
我朋友在2010年唐山打工时不慎出了工伤，经过310天的住院治疗，家人在住院期间一直陪护。医院要求二级护理。2012年五月10日经劳动部门评了工伤六级残。他出工伤事39岁，工伤前12个月的平均工资是4380元.公司按每天80元给开支，医药费公司出的。他能得到多少赔偿呢
你好，我的一个朋友在单位用工作餐期间不慎摔倒，把腰摔伤，当时单位负责人事工作的经理执意让她用别人的名字看病，（据说是因为那个人入了意外保险），看病时单位支付了医药费，养伤期间一直住在单位宿舍没人照料，现病痛加重经复查，结果是腰间盘突出，她要求继续治疗，但单位拒绝，并拒绝支付除药费以外的其他费用，请问
你好！我是一个包工头！我的工人在干活时候 被甲方的员工 碰伤了 前期住院费用花了7000元是甲方拿的 现在 病人出院了 病人要求 赔偿误工费 他一 天工资是200元 像这种情况我需要承担责任吗 如承担 承担 多少 误工费要赔多少 伤的不重 脚骨折
