劳动纠纷
瞒报工伤辞退与赔偿
瞒报工伤辞退与赔偿 因员工自愿放弃申报工伤，费用由主管（工作连续15年）垫付3万元左右，后因员工举报，公司以欺上瞒下为由，要辞退该主管。请问：1、辞退是否合法？2、被辞退是否要求经济赔偿？
问题状态：已过期
提问人：453686……（湖南－长沙）
提问时间：2012-11-22 22:21
提问人：453686……（湖南－长沙）
提问时间：2012-11-22 22:21
已有3位律师回答了该问题
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辞退违法，可要求双倍支付经济补偿。
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工伤问题很多问题要注意啊
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可以要求赔偿，你的合同还有工资等情况是什么，请来电话详细说明情况，帮你分析下
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