我们每天工作十几小时,六个人的工作量五个人完成,本人要求补员
我们每天工作十几小时,六个人的工作量五个人完成,本人要求补员,领导不预理睬,由于天气炎热,本人提出只完成自己任务,领导叫我停工,回家,现在又要按旷工处理,我该怎么办
公司以特殊行业为由(养殖),要求我们每月休息四天,每天工作8小时
公司以特殊行业为由(养殖),要求我们每月休息四天,每天工作8小时,辞职可以要求补偿我们加班费吗?
你好.我现在在一家私营企业上班,最近企业换了几个领导,他们要求我们天天加班每天工作11个小时
你好.我现在在一家私营企业上班,最近企业换了几个领导,他们要求我们天天加班每天工作11个小时,就连星期天都不放过,不是特殊情况还不让请假、不知道这样的做法合理、合法吗??????谢谢!!!!!
本人在加油站工作,首先公司要求日常工作时间是8小时,然后又要求提前半个钟上班,有时候工作量大还会无偿
本人在加油站工作,首先公司要求日常工作时间是8小时,然后又要求提前半个钟上班,有时候工作量大还会无偿加班多半个钟,每天下班还要把整个油站大部分的卫生搞干净,每个星期四要从个人作息时间抽三个钟左右搞大扫除,站内卫生要求很高,不达标要扣钱,偶尔休息的时候还要回来开会,探讨日常工作安排,都是无偿的,还要求
我是一个临时工,每天却工作8小时,公司还要求我们每人提供2张身份证
我是一个临时工,每天却工作8小时,公司还要求我们每人提供2张身份证,虚拟了一个人入职,我签的计时合同,还没到期,现在公司要撤场了,而我已经工作7个月,我该得到多少赔偿?急
你好,我们公司去一家钢管厂,每天要求工作12小时,早班8~20点
你好,我们公司去一家钢管厂,每天要求工作12小时,早班8~20点,夜班20~早上8点,每月4天休息时间,每半个月转一次班,没有加班费,也没有签订劳动合同,我已经工作3年了,不过现在公司生意不好,基本上每个月都要放假,不过放假天数每个月不定,这样有没有违反劳动合同呢,如果我现在要辞职,有没有经济补偿?
我们公司每天工作最少13个小时,公司还要求我们每天提前15分钟到达
我们公司每天工作最少13个小时,公司还要求我们每天提前15分钟到达,未提前者公司会视为迟到,给予经济处罚,请问公司是否有权利对未提前者给予经济处罚,这15分钟是否可以要求其支付工资?
我们公司合同上写了执行标准工时工作制度,却要求我们上夜班,平时每天就是只工作八小时
我们公司合同上写了执行标准工时工作制度,却要求我们上夜班,平时每天就是只工作八小时,一周五天,节假日上班都不说了,也没得什么双倍三倍工资,现在甚至要求我们上夜班了,还说你要辞职就辞职(我们要提前一个月申请交辞职信才有全部工资)。写了辞职信还是要上一个月夜班,还说你不上夜班,那晚上造成的损失你负责。这
你好,工作合同给我们签的是八小时!可每天上班要求十二小时,这
你好,工作合同给我们签的是八小时!可每天上班要求十二小时,这样合法吗?可以要求赔偿吗?
你好,律师,我想请问一下公司强制要求我们员工上12小时制。每天工作时间不得少于11
你好,律师,我想请问一下公司强制要求我们员工上12小时制。每天工作时间不得少于11.5个小时。我们要求领导上8小时制。以前都是上8个小时的。领导说上12个小时这是个趋势,还说以后都是12小时制。没有8小时制的。请问这样我们需要怎样来维护我们员工的权益。谢谢!
大学学校强制规定要参加支农,要求我们在工厂干活,每天工作12小时两班倒
大学学校强制规定要参加支农,要求我们在工厂干活,每天工作12小时两班倒,每天工作量大活很累,在我们从开始干活到下一批干活的人来为止手都没停但还是干不完,有时还会要求我们不管干到几点活干完才准走。没有工钱,干不完活的话支农结束还得给学校钱,学校为了方便管理在我们毫不知情的情况下让别的批次支农的同学住进我