你好，我从原单位辞职已经有2个月了，当时交接和结算工资也没异议，只是提成没结算，提成答应说是出货后再结，但是过了2个月再去结提成的时候老板说由于这2个月当中公司网销宝亏损3万多元要求我赔偿，同时提成也没结给我，请问这个赔偿我是否需要承担？提成是否还能结？
我是本月18号自动离职，公司有权扣除我上月工资吗?公司本来是每月15号发工资，可是拖欠工资到今天还没有发，可还用上月工资来要挟我，不同意我立刻辞工走人，可是我单位以找好要上班。
我于2011年10月13日来江苏省丹阳市埤城镇一私营小企业【电镀厂】工作，负责技术方面的工作，于2012元月前结束试用期.当时老板口头承诺自2012年元月起月薪八千。由于没有签订劳动合同，（当时曾经找过几次老板，他都以各种理由拖延拒签合同）也没有什么保险之类的福利，平时也不按月发工资，都是在员工没钱花的时候找老板支
我是在苏宁电器上班的，我是卖小家电的，因为现在我卖的电暖器是在淡季销售购买的人很少，合同上说在淡季工作的工资只有原工资60%，而厂商答应给我我们原工资，现在厂商不承认这件事，我应该怎样维护自己的合法权益呢？
我是在苏宁电器上班的，我是卖小家电的，因为现在我卖的电暖器是在淡季销售购买的人很少，合同上说在淡季工作的工资只有原工资60%，而厂商答应给我我们原工资，现在厂商不承认这件事，我应该怎样维护自己的合法权益呢？
老板欠我去年工资和今年的工资，前后找老板说过很多次，老板总是推脱，2012年11月1号有客户来交房款，我就把房款放在身边，找老板结算工资，现在老板要会计报警说我挪用公款，这个我该怎么办
各位达人，我先形容下问题的大概吧~是这样，我司一员工10月份20号左右离职，实际10月份出勤10天，未上完整月；现在回头问我要国庆7天假期带薪工资！这个我该给还是不给，给的话怎么给？我了解到是不是十一期间带薪假其实只有1、2、3号，其余四天都属于调休！
尊敬的律师们你们好,我现在在哈尔滨一家私企工作从事库房主管,因为要去外地,在一个月前提出正式离职,现在公司也找到新的库房主管,但是公司以盘库为由不给我把工资结清,上个月还扣除我1280圆说丢东西,现在公司没有说明我盘完库是否给我这半月的工资,但是给我的意思就是盘完库少东西也得赔偿,但是我当时接手库房的时候并没有
