我是去年9月底进的现在这家厂 工资1200 职位也调动过一次,相比原来更忙(但工资没有变动过) 从我一来,就一直拖欠工资,有的时候可以拖欠2-3个月 目前为止我应该是才发到5月份的工资 且由于最近是十一国庆节,放假 出了通知是3天,但是要接到电话就来上班,没有接到电话,就放假 有部分人已由于没有打电
国家规定2009年国庆节和中秋节一共放假8天,如果学校不遵守怎么办?
国家规定2009年国庆节和中秋节一共放假8天,如果学校不遵守怎么办?
我在国庆节10月2号,3号加班2天,公司只给了52.3元的加班工资,请问,合法吗?我一气之下就辞职了,我有权要求公司给与我赔偿吗?
国庆长假 公司只给放假三天 上班五天 做六休一也没有加班工资的 怎么算法
2012年国庆放假 法定假日1 号2号上班给三薪后面不补休 5678号中间补一天礼拜一本休的 加起来放假三天 说做六休一的工作安排下来是这样的 不知道这样合理吗
9月28号辞职,老板当天同意了,不用去上班了,刚好公司安排我本来是29号开始放国庆和中秋的假期,那么请问我9月份到28号是不是就算做满了, 老板说给我算工资到28号过,工资是应该给我算一个整月的还是按照天算的呢,!还有本来应该有的餐补全勤房补,是不是也应该补给我?(公司是轮流休息的,所以不是统一按照法定时间放
我是10月12日提出离职的,但我们公司9月30日到10月7日是放假的,领工资时财务告诉我放假是没有工资的。请问是这样吗?反而他还扣我7天的工资,说我没有给公司带来利益,财产,所以扣七天,请问这样做符合法律规定吗?
我的合同期是三年,已经做了两年,现在因公司自身原因不让我参与工作(没有安排上班),并且不辞退我(不想付经济赔偿),我不想辞职,可天天都不能上班,我该怎么办?工资怎么办?
你好,我是在酒楼上班,中秋节和国庆期间加班,加班一天应该是按照基本工资日工资的3倍补给我们,公司才补给我们40元一天,一个月的工资是6000多,你说这是不是太黑了,我们应该通过什么样的渠道讨回我们应得的报酬,
我是在厂子干活的、有半个多月了、后来厂子给我放假。说过几天给。暂时钱紧、后来就明天明天的托、到最后电话不接、该怎么办。
我是国庆节后10/13离的职,可公司没给我算国庆节工资,请问假期我有无权享受有薪放假?
我是国庆节后10/13离的职,可公司没给我算国庆节工资,请问假期我有无权享受有薪放假?