请问已满退休年龄后又签了劳动合同，但社保缴费年限差3年才退休

请问已满退休年龄后又签了劳动合同，但社保缴费年限差3年才退休，被派遣到单位上班10年，现合同没到期单位解聘，有经济补偿吗？

问题状态：已过期回复 (7)
提问人：ask20180519h7s
提问时间：2018-05-19

相关咨询

申诉人于1957年12月出生，在工厂工作8年8个月，于2009年10月9日无缘由被厂方辞退。我想请问，如果在满足法定退休年龄的情况下，公司又与其签订劳动合同，合同期为2009年2月9日-2010年2月9日，合同未到期的情况下，辞退申诉人（期间并无收过任何不胜任工作的通知和警告），就凭这些，我申请仲裁求拿经济补偿金会不会有麻烦？

qiujiejue 已关闭 2010-02-03 回复(0)

杭州余杭镇企业职工劳动合动未到期但退休年龄已到企业是否可提前解除劳动合同？

你好:我是杭州余杭一家“世界五佰强保险公司"的聘用员工，1997年1月进公司从事保险营销业务员，2005年2月转入内勤工作，当年与公司签订的内勤人员的劳动合同壹年，享受“社会养老保险”。2006年，杭州市公司第一次扩编员工队伍，我被公司定编为正式聘用员工，并再次与公司签订内勤人员劳动合同，期限叁年。每三年签订一次。

家有小乖狗已关闭 2010-07-23 回复(0)

对于已达到退休年龄的员工，其个人社保缴费年限没有达到15年，公司与其签订返聘协议，是否需要继续为其缴

对于已达到退休年龄的员工，其个人社保缴费年限没有达到15年，公司与其签订返聘协议，公司是否存在继续为其缴纳社会保险的义务？有没有法律依据参考？谢谢

sanhong 已过期 2013-09-12 回复(5)

员工到达法定退休年龄，但医保缴费年限不够，公司从入职起就为其购买社保和医保，请问，这种情况公司是否有

员工到达法定退休年龄，但医保缴费年限不够，公司从入职起就为其购买社保和医保，请问，这种情况公司是否有义务为员工继续补交医保？

zhangxianping 已关闭 2014-02-17 回复(0)

参加企业职工基本养老保险达到法定退休年龄时缴费年限不足15年，但是合同未到期

参加企业职工基本养老保险达到法定退休年龄时缴费年限不足15年，但是合同未到期，是女工人，今年10月刚好50岁，单位要求11月后就不来上班了，但是合同有效期是到2017年，这种情况单位可以辞退吗？如果养老保险延期，那缴费是全部都是自己缴费呢，还是一部分可以公司缴费呢

jieyan111111 已关闭 2015-09-29 回复(0)

您好！请问，达到退休年龄，企业解除劳动合同不让上班，但社保差12个月才满15年

您好！请问，达到退休年龄，企业解除劳动合同不让上班，但社保差12个月才满15年，不能办理退休，企业解除我，有经济补偿吗？谢谢！