我在一家公司工作6年了，前后签过2次合同，合同上都是约定同一职位（项目经理）。 近期，部门领导在我出差回来汇报完工作后，突然说调整我的工作内容，我表示接受安排，把我负责的工作做了交接给别人，其他项目经理也向我做了我将负责的新工作的交接（有邮件），接下来我便邮件通知相关人员我将负责的工作内容有哪些调整； 但是这是部门领导突然又发一邮件，明确我将从项目经理直接转入刚向我做了工作交接的项目经理的手下进行工作（有邮件），我对这种工作调整表示不理解，同时明确表示对于这种调整我无法开展工作。 之后部门领导又向公司其他部门明确了这种调整（有邮件），此间我一直按时上班，没有具体事做，2个月后公司人事部给我一份解除劳动合同通知书，明确说经公司研究决定与我解除劳动合同。 这种情况申请仲裁，主张赔偿金，劳动部门会支持吗？接下来我该怎么办呢？ 盼帮忙指导，谢谢！
是这样的，2个月前，我母亲到一家公司上班，前不久我母亲生病住院，并开刀手术，手术刚完没几天，公司给我母亲打来电话，要我母亲回去上班，要不然就开除他，我和他们公司领导取得联系，该领导非常不尽人情~对了，我母亲现在是在实习期，他们领导威胁说，随便你去哪告，反正是在实习期，我想开就开，请问这合理吗，难道人就
我于07年10月进入浙江平湖一家药企，在广东办事处（该办事处在广东当地没有注册登记）做销售工作，入职时只填写了一张入职登记表，年8月公司因为工作调动，我提出离职，于09年8月21日离职，现已离开公司两月多了。公司从入职到离职一直没有与我们签订劳动合同（09年初签订过一份销售责任书），也没有为我们购买社保。 我现
劳动仲裁结果出来，超过时间，未按期支付的劳动工资能否申请50%--100%间的赔偿金
各位律师： 您们好！ 请帮助参谋！我和公司的劳动仲裁于11月30日，接劳动局通知出结果，拿仲裁裁决书。公司在15日内可以不服上诉。在公司没有上诉的情况下，并且在限定3日内没给我劳动补偿，拖欠不给。我能不能在12月18日之后申请人民法院强制执行的同时，申请要求公司给予50%至100%间的赔偿金？ 其内容是：工作期间
我于3月1日正式在XX公司上班,试用期俩月,试用期700元工资,过了以后是800+30的工龄工资,然后到7月的时候涨工资为1200+30工龄工资,这个公司是在5月底给我发的3,4月工资1400,6月底发的5月工资830,从5月的工资里直接扣了500的押金,也就是我拿到330,7月底发的6月工资830,之后到9月12日没有发过工资,到8,9月的时候,公司扣员工钱厉
我在单位干了六年,签了两次合同,都是固定期合同,最后一次是2008年7月签的合同,有效期三年,到2011年7月底单位就没给我签过合同,到11月底单位转制要给我签合同,合同工资明显偏低,又享受不了以前的待遇.加之又无故拖欠我们的工资8个月,我不签可以终止现在的合同吗?可以向单位申请经济赔偿吗?
我公司销售人员工作期，把公司后台账号告知外人。窃取公司资料与其家人利用公司资源经营公司同类产品。被公司发现后将其开除，现公司欲对其行为起诉，应当如何操作，准备哪些资料。现公司有的资料为其承认事实的电话录音，其家人经营公司同类产品的业务名片。及其盗用公司网站信息建立的网站
儿子死了，媳妇丢下孙子跑了，孙子跟60岁的爷爷两个人一起生活，家里比较困难，这种情况有哪些救肋项目可以想政府申请？向哪些部门申请？
我的情况是公司不支付工资也没有交社保。也不解除劳动关系。只签了两个月的试用期合同。后来试期合格之后就没有签劳动合同了。实际工作已经两年了。因为每个地方不同，在北京申请劳动仲裁可以主张哪些要求？立案大厦哪些工作人员就是这个也不准你写，哪个也准你写说不支持。但是哪一些在北京可以支付，他们也不告诉你。如果
我的情况是公司不支付工资也没有交社保。也不解除劳动关系。只签了两个月的试用期合同。后来试期合格之后就没有签劳动合同了。实际工作已经两年了。因为每个地方不同，在北京申请劳动仲裁可以主张哪些要求？立案大厦哪些工作人员就是这个也不准你写，哪个也准你写说不支持。但是哪一些在北京可以支付，他们也不告诉你。如果
发现车被偷后，立即报案，后来在笔录时说是抓到其中一个小偷，而另一个小偷跑了，这种情况是否可以让被抓的小偷赔偿？ 另外：在天网监控中清楚的看到两个小偷的样子，警察说：这两名小偷是在放风期间作案的，也就是对这两个小偷的情况很了解，案发到现在已经2天多还没抓到跑掉的小偷！
