公司是五天八小时制，其余算加班，如果我不加班公司就扣全勤，8:30上班

公司是五天八小时制，其余算加班，如果我不加班公司就扣全勤，8:30上班，8:20如果不到公司开早会就扣绩效，也没有年休假，天天两点一线，该怎么办

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：ask201805188pt
提问时间：2018-05-18

1448983727 已过期 2015-12-01 回复(1)

劳动纠纷:本人在工厂上班13年，现在公司不给加班（五天八小时）已经长达一个半月，逼迫我辞工，请问我该怎么维权。

ask20170317m5z 已过期 2017-03-17 回复(1)

我在一家外企化工厂上班！公司实行4班3倒制，有的月份超过了合同上写的做多36小时加班！虽说给了加班费，但是工作很累，也有害对身体，我有没有权利向公司提出辞职，并要求以违反双方合同为由，要求公司给我3个月工资的解除共同补偿！？

ask20171007abo 已过期 2017-10-07 回复(6)

公司以前一直都是早上七点四十上班晚上十九点四十下班，除正班八小时之外的四小时都算加班，包括中午和下午的吃饭时间共一个小时，现自五月份开始将上班时间调整为上午八点上班，中午十二点下班，下午十三点半上班到晚上二十一点下班中午和下午的吃饭时间不按加班算。请问一下律师：公司现在的做法是不是属于变相的降工资

壹網情深已过期 2017-12-19 回复(7)

公司以前一直都是早上七点四十上班晚上十九点四十下班，除正班八小时之外的四小时都算加班，包括中午和下午的吃饭时间共一个小时，现自五月份开始将上班时间调整为上午八点上班，中午十二点下班，下午十三点半上班到晚上二十一点下班中午和下午的吃饭时间不按加班算。请问一下律师：公司现在的做法是不是属于变相的降工资

壹網情深已关闭 2017-12-19 回复(0)

你好我公司上一天休一天如果过年要求来加班。按小时计算。没有三薪和绩效。。算违法吗

ask201802069bb 已过期 2018-02-06 回复(4)

您好律师！我上班迟到半小时公司要求扣除全勤奖我同意了，可是现在让我交200现金或者微信转账，我想问一下这个合理吗？

ask20180317jcw 已过期 2018-03-17 回复(2)

你好:我想请问公司规定做六休一每天工作七小时合法吗？如果合法国假加班工资是除以21.75还是除以26呢？谢谢

ask20180323cyn 已过期 2018-03-23 回复(5)

公司要求节假日和周末加班，如果请假不上班，就算事假要扣基本工资，请问这样合法吗？

Keyone-T 已过期 2018-05-08 回复(4)

我公司没买社保，法定日只放一天，其余没算双倍工资，工厂上班八小时，我们上班八个半小时，加班还没加班费，，，请问各位律师像这样？谢谢你们！，

ask201804245h5 已过期 2018-05-10 回复(2)