我是一名中专实习生，来到了一家大型公司里实习，是一名普工，由于个人原因，想离职，但是我们的组长不给批准，说今年来的新员工一律不可以拿离职单离职，想走就旷工自离？但是那样会损失很多钱，我看了其他人的问题，说实习生是劳务关系，不受劳动合同的限制，但是我现在有什么办法能够让我得到我应该得到的离职机会。还想问问我们组长说，如果你犯了错误，又和我说过离职的，以后你上班了我算你请假，不来我算你旷工，逼着你旷工走合不合法？希望好心的律师能够帮助我，谢谢。如果我能走，是否可以拿回进公司时押在公司的学历证件，我们进公司的时候把我们的学历原件收走了。希望律师能回答我的三个问题，谢谢了。
根据现行劳动合同法规定， 用人单位在实习的学生毕业前可以不与其签订劳动合同 但有的学生要求签署学校的三方协议。 如果单位签署了将承担什么样的法律责任？谢谢！
用人单位与实习生签三方将要承担什么样的法律责任？受民法、合同法调整还是受劳动法劳动合同法调整？谢谢！
根据现行劳动合同法规定， 用人单位在实习的学生毕业前可以不与其签订劳动合同 但有的学生要求签署学校的三方协议。 如果单位签署了将承担什么样的法律责任？谢谢！ 受民法、合同法调整还是受劳动法劳动合同法调整？多谢多谢！
用人单位与实习生签三方将要承担什么样的法律责任？受民法、合同法调整还是受劳动法劳动合同法调整？谢谢！
根据现行劳动合同法规定， 用人单位在实习的学生毕业前可以不与其签订劳动合同 但有的学生要求签署学校的三方协议。 如果单位签署了将承担什么样的法律责任？谢谢！ 受民法、合同法调整还是受劳动法劳动合同法调整？多谢多谢！
在职员工的工资发到已离职员工的账上，这样的情况可是报案吗？或有其他什么办法？
在员工发薪当中，把一个在职员工的工资发到了已经离职员工的账号上，那离职员工离职的时候是公司解约的，所以她即便已经知道这个事情，但还是迟迟不肯把这笔钱归还，那钱一直在账上，发错的工资总额有4200多，假如再无法追讨回来，这笔钱就要我个人承担了（公司老板还不知道这个事情）所以不知道怎么解决，4200元的金额可以
我有一个同学在路桥的实验室实习，工资1500。可是他们的工作时间很让人头疼，昨天晚上从下午6：00一直工作到了晚上12：30，他们的工头还说以后24小时随叫随到！我想知道像这样的的事该怎么办？谢谢！
我是宁夏人，我去一家厂子上班。结果活太累了我干不了。我想走他们不让走，专门有人看着。还收了我的身份证，现在我跑出来了，可身份证在他们那扣着，我现在拿身份证，也不感去怕他们打，问下有什么办法可以解决吗？
我是宁夏人，我去一家厂子上班。结果活太累了我干不了。我想走他们不让走，专门有人看着。还收了我的身份证，现在我跑出来了，可身份证在他们那扣着，我现在拿身份证，也不感去怕他们打，问下有什么办法可以解决吗？
