我单位绩效工资，每月去除双休日大概22天基本工资1800，每天基数是70捆钱

我单位绩效工资，每月去除双休日大概22天基本工资1800，每天基数是70捆钱，可是请假每天基本工资却按年工作日每月平均19天计算也就是1800除以19天每天要扣94元左右，基数还是按22天计算，工资已经扣了基数不变，等于扣双份合理吗

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提问人：ask20180517wyb
提问时间：2018-05-17

公司要裁我，但是因为合同没有到期，他们不想赔偿，所以就说每月只发基本工资700元，要求每天按时上下班，但什么事也不做。就是为了逼你主动辞职。请问这违法吗？我的实际工资包括：基本工资+住房补贴+学历补贴+生活补贴+绩效工资。

wj778878 已过期 2010-04-09 回复(2)

我单位员工每月工资有变化平均大概是4000，然后我们缴纳基数是2000，社保局来查后让补中间申报差的2000，这个应该补么

ask20151124r0e 已过期 2015-11-24 回复(6)

因单位没基本工资，三个月了每月工资还没当地社平工资高，我自己在10日11号辞了职但单位一直不给我9月工资，现在以没什么证明我是公司人（叫在职人员证明可以不）在职时没交五险，不犮9月工资原因是说在职时不尊守公司制度，要扣除，可以找单位么，整么找，谢谢!

ask20171021n16 已过期 2017-10-21 回复(4)

因单位没基本工资，三个月了每月工资还没当地社平工资高，我自己在10日11号辞了职但单位一直不给我9月工资，现在以没什么证明我是公司人（叫在职人员证明可以不）在职时没交五险，不犮9月工资原因是说在职时不尊守公司制度，要扣除，可以找单位么，整么找，谢谢!

ask20171021n16 已过期 2017-10-21 回复(5)

公司劳务合同写明基本工资和绩效工资，然后把我们派到别的公司工作，给我们发工资(基本＋绩效)。现在另外一家公司和我所在公司不合作了，我所在的公司是不是可以不发给我绩效工资？按照法律应该发全额(基本+绩效)，还是只发基本工资？

ask20171101xac 已过期 2017-11-01 回复(12)

公司劳务合同写明基本工资和绩效工资，然后把我们派到别的公司工作，给我们发工资(基本＋绩效)。现在另外一家公司和我所在公司不合作了，我所在的公司是不是可以不发给我绩效工资？按照法律应该发全额(基本+绩效)，还是只发基本工资？

IIS72013 已过期 2017-11-01 回复(7)

您好，我17年九月休息产假，单位只每月发给我基本工资扣除保险剩1700加工龄工资430，生育津贴没有发给我，按照最低应该是4624/30*143天，单位做法合理吗？

ask20180106vam 已过期 2018-01-06 回复(5)

你好，我想咨询个人所得税的问题，我们单位的工资是由基本工资加绩效组成的，基本工资是每个月一发，绩效是一季度一发，我想知道发的绩效是怎么收税

ask20180130mjc 已关闭 2018-01-30 回复(0)

你好，我想咨询个人所得税的问题，我们单位的工资是由基本工资加绩效组成的你好，我想咨询个人所得税的问题，我们单位的工资是由基本工资加绩效组成的，基本工资是每个月一发，绩效是一季度一发，我想知道发的绩效是怎么收税

we are who we are 已过期 2018-01-30 回复(1)

我的工资结构是基本工资+绩效，新入职一家公司，公司按照基本工资作为给我缴纳社保公积金的基数我的工资结构是基本工资+绩效，新入职一家公司，公司按照基本工资作为给我缴纳社保公积金的基数，这样合法吗？请问哪条法律依据有明文规定这个标准吗？

ask20180426tp1 已过期 2018-04-27 回复(10)