员工在某专柜任职未满半年扣除违约金500元这项规定是公司跟商场签订的协议

员工在某专柜任职未满半年扣除违约金500元这项规定是公司跟商场签订的协议，作为员工的我从未有人告知说这个违约金需要员工自己承担，并且跟公司合同里也没有这项规定，跟公司的合同期为一年，试用期为3个月，现在我还在试用期内，我向公司提出离职的时候，公司人员才告知需承担500违约金，是否合法。公司人员告知我如果我不承担这500违约金，就不批准我离职，需待满半年之后在离职。这个情况是否合法，我应该怎么维护自己的利益。

我是一名大三学生，签订了实习协议，协议中有规定违约金，我到公司第一天，现在还没工作想辞职用出违约金吗

我是一名大三学生，签订了实习协议，协议中有规定违约金，我到公司第一天，现在还没工作想辞职用出违约金吗？

您好，我是2017届的毕业生，与一家公司签了双方协议，协议上规定如果违约交违约金要3000

您好，我是2017届的毕业生，与一家公司签了双方协议，协议上规定如果违约交违约金要3000，有法律效应吗

公司为了防止员工节后离职潮，需要签订一份协议，未遵循协议提前离职公司扣除3000元作为补偿

公司为了防止员工节后离职潮，需要签订一份协议，未遵循协议提前离职公司扣除3000元作为补偿，这个3000元可以以什么名义扣除合适

去一家公司面试时与他们签订了民事约定协议，约定如违约须缴纳2000块违约金

去一家公司面试时与他们签订了民事约定协议，约定如违约须缴纳2000块违约金，而我按照协议，依公司通知去他们指定的分公司报到后，他们并没有安排我办理入职报到手续，而是安排我去上工了一天，于是我就随意中断协议跑了，后来公司打电话威胁我要么交对了2000块违约金，要么天黑之前赶紧回去，对了我上工工资为2000，请问律

现在，我和新公司签订了一份员工协议，协议初步规定了一些签订正式合同后的双方的责任和义务

现在，我和新公司签订了一份员工协议，协议初步规定了一些签订正式合同后的双方的责任和义务。协议要求我三十天内到岗就职。现在我想反悔了，我要承担什么法律责任吗？

如果公司规定员工未干半年可以扣除员工第一月的学徒费吗？还有员

如果公司规定员工未干半年可以扣除员工第一月的学徒费吗？还有员工突然提出辞职公司有权扣除员工百分二十的工资吗

未毕业的应届毕业生，与公司签订了两方协议，上述违约需要赔付违约金

未毕业的应届毕业生，与公司签订了两方协议，上述违约需要赔付违约金，但有条无责违约说明是未取得毕业资格的学生可以违约，我现在还没有修满学分，是否可以现在向公司说明没有去的意向，做到无责违约？而且距离报道还有半个多月。

与某市教育局签订了协议，协议上有两款规定，一是违约须交付违约金五千到一万

与某市教育局签订了协议，协议上有两款规定，一是违约须交付违约金五千到一万，二是如果逾期不报道视为放弃。这样的情况下单方面不去，算违约吗？谢谢。

与某市教育局签订了协议，协议上有两款规定，一是违约须交付违约金五千到一万

与某市教育局签订了协议，协议上有两款规定，一是违约须交付违约金五千到一万，二是如果逾期不报道视为放弃。这样的情况下单方面不去，算违约吗？谢谢。

我与一家公司签订了三方协议，如下 1.一方违约向另一方付违约金5000元 2

我与一家公司签订了三方协议，如下 1.一方违约向另一方付违约金5000元 2.考取研究生可以不算做违约 3.报道时间为2018年3月1日 请问我已经按时报道，现在在公司待了2周，想离开算违约吗？