我在江苏省一家公司上班,开始他们也没说辞工的工资问题上了一个星期才说在试用期辞工只有底薪1900元
我在江苏省一家公司上班,开始他们也没说辞工的工资问题上了一个星期才说在试用期辞工只有底薪1900元,因为他们厂是计时计件的,上夜班,试用期三个月,我做了快两个月了,想辞工,怎么办?只给底薪合法吗?,
我在一家居公司物流部上班,第一个月是试用期工资再加加班费3000多,第二月开始是计件工资有7000
我在一家居公司物流部上班,第一个月是试用期工资再加加班费3000多,第二月开始是计件工资有7000。我是第三个月发生工伤,到伤残鉴定共五个月。这期间每月只发最低保障工资1800,请问如何申请工伤期间误工费?
你好,我去一家物流公司应聘开始说做满一个星期就给工资,今天我打电话给他们说今天能不能给工资
你好,我去一家物流公司应聘开始说做满一个星期就给工资,今天我打电话给他们说今天能不能给工资,最后说要下个月23给,这是不是骗人的呀!我做第五天就说不适应说不做了!非要我做满一个星期,一个星期说是试用期安百分之八十给,今天没有给,说要下个月给,请问今天可以要回来嘛
在厂里上班2个月辞工不做了。一开始谈的是保底工资4000一个月但是她说辞工就得按照计件算
在厂里上班2个月辞工不做了。一开始谈的是保底工资4000一个月但是她说辞工就得按照计件算,计件的话就只有1000多块。我该怎么办?
你好我在一家快递公司上班十号发工资我七号上班试用期七天底薪四
你好我在一家快递公司上班十号发工资我七号上班试用期七天底薪四千公司说没有满月一天只给一百块这样对吗?
在一家快递公司上班,签了合同,压一个月工资,试用期三个月,工作满6个月才发压的工资
在一家快递公司上班,签了合同,压一个月工资,试用期三个月,工作满6个月才发压的工资,不然不结算,6月20多号入职,8月30号才发第一次工资,然后到今天还没发工资,本该30号发,说是国庆节放假,节后发,8号上班又说财务放假又要等几天,我不想干了,请问工资能结清吗,压扣的工资可以发吗
在一家快递公司上班,签了合同,压一个月工资,试用期三个月,工作满6个月才发压的工资
在一家快递公司上班,签了合同,压一个月工资,试用期三个月,工作满6个月才发压的工资,不然不结算,6月20多号入职,8月30号才发第一次工资,然后到今天还没发工资,本该30号发,说是国庆节放假,节后发,8号上班又说财务放假又要等几天,我不想干了,请问工资能结清吗,压扣的一个月工资可以发吗
在一家快递公司上班,签了合同,压一个月工资,试用期三个月,工作未满6个月不发押的一个月工资
在一家快递公司上班,签了合同,压一个月工资,试用期三个月,工作未满6个月不发押的一个月工资,这种合同正常吗,未满6个月可以要求他发放吗
我想问下,在一家公司上班四个月,工资就发过试用期的一个月工资
我想问下,在一家公司上班四个月,工资就发过试用期的一个月工资,没签劳动合同,然后无故被辞退,按劳动法走,他们要怎么赔偿我呢?我最后只让他赔最后三天的工资就百般推阻,后来答应了,说三天之内付清,现在第三天了那个公司财务说没钱,一直不给我,我该怎么办呢?我既然和他们协商了只要三天工资,三天内付清,可是他
就是我在一家公司上班还在试用期,期间想离职但是她告诉我试用期满了才发工资
就是我在一家公司上班还在试用期,期间想离职但是她告诉我试用期满了才发工资,期间任何一方提出离职都没有工资,今天刚好是试用期七天满了,我提出离职她又说包括七天,这个该怎么办
就是我在一家公司上班还在试用期,期间想离职但是她告诉我试用期满了才发工资
就是我在一家公司上班还在试用期,期间想离职但是她告诉我试用期满了才发工资,期间任何一方提出离职都没有工资,今天刚好是试用期七天满了,我提出离职她又说包括七天,这个该怎么办