我们都是派遣工在用工单位上班都快一年了，（没有提前通知我们裁

我们都是派遣工在用工单位上班都快一年了，（没有提前通知我们裁人）上这班在不知道的情况下把我们39人退回派遣公司是合法的吗？是否有赔偿金

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提问人：洳影隨形しovё
提问时间：2018-05-17

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单位在没有提前通知的情况下，让我们匆匆添了辞职书，这样的情况我们可不可以反悔让单位给我们补偿

ask20160108le5 已过期 2016-01-08 回复(1)

ask20160129a8i 已过期 2016-01-29 回复(1)

您好，我们单位没有提前书面通知我们就要把我们调动到另外一个部门合法吗？

ask20160507181 已过期 2016-05-07 回复(5)

你好我在商场上班，专柜突然撤柜没有提前一个月通知，没签劳动合同，也没交保险，我们怎么维权谢谢！

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公司单方面解除劳动合同，既没提前30天通知也没有书面的通知，就叫我们下个月不用上班了，目前也不和我们商量赔偿的事，我们该怎么办？需要去上班吗？

ask20160730pq2 已过期 2016-07-30 回复(4)

在私企单位上了两年半的班，单位裁员，没有提前通知员工，是当天通知第二天就不让上班，员工要求单位赔偿，单位只答应赔偿一个月工资，员工拒绝觉得太少，单位就不再理会，去劳动局投诉，也没有用，

ask201611294sl 已过期 2016-11-29 回复(1)

请问我们公司裁员，而且没有提前书面通知我们，在单位工作15个月，现在怀孕6个月，公司只给半个月的补偿，我们应该得到怎样的赔偿

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我在一个施工单位任职，由于公司没有业务，12月份给我们放假一直到5月份才通知我们上班，这期间，我找到了一家新的公司，5月份向原单位提出辞职，并打算转移社保，但是公司说在家待业这五个月的保险，公司已经给交了，想转移的话必须把这5个月的保险退还给公司，请问这个合理么？

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我是用人单位，然后我们一个员工上班五天突然离职了，没有提前申请，公司可以不给他发放工资吗？

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派遣工在用工单位上班都快一年了，上这班在不知道的情况下把我们39人退回派遣公司是否有赔偿金

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