您好，我在某国企单位工作2年半一直按临时工（未签合同）在预算外发工资，后转为正式工，请问以前的工作时间是否算工龄？如算，给我提供一份相关政策依据！谢谢！
我在一个国家级的景区当景点讲解员已经九年半了,一直是临时工,没签劳动合同,听领导们说要招新的讲解员了,我们估计到时就不要了,请问我们现在应该怎么办.
已退休的职工，现在单位做临时工，在工作时间喝酒造成突发脑梗，现已住院，请问这算工伤么，责任应该如何认定。单位负责人需要承担责任么？
您好，我在某单位工作近10年一直按临时工（未签合同）在预算外发工资，最近转为正式工，请问以前的工作时间是否算工龄？如算，给我提供一份相关政策依据！谢谢！
临时工2006年工作至2010年没有与单位签任何劳动合同，如不想在在本单位工作如何提出解聘，如想起诉用工单位经济赔偿应提供什么材料，
我在单位作为临时工已经工作超过2年，这样是否可以要求单位和我签订无固定期限劳动合同
在我们单位，我这种情况的人很多，这次单位要将我们这些人都下岗回家。但是，我们事实上已经在单位工作超过2年（06年4月--06年9月，07年4月--09年4月，09年8月--至今），请问，按照新劳动法，我们是否可以和单位签订无固定期限劳动合同？如果单位不同意和我们签合同，针对我这种情况，该通过什么渠道来解决问题？我怎样维权
老父亲44年在东北地区煤矿矿务局系统参加工作，44年到45年为伪满统治时期，45年光复后至48年东北解放前为国民党统治时期，解放后一直工作至80年退休，期间自55年借调到地方企业直至退休，请问其工龄工资应该怎么计算呢，谢谢
