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公司拖欠工资和我也没有签订劳动合同也没给我买保险失业险也没有

公司拖欠工资和我也没有签订劳动合同也没给我买保险失业险也没有突然一下公司裁员就不让我做了然后让我打了辞职报告立即离职,我离职快一个月了工资居然不给我结我去劳动仲裁去劳动监察大队他们都不受理因为我们这个地方太小了他们都被我们老板收买了我想问问我这种情况该怎么办,打官司我也打不起,还克扣我工资

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提问人:ask201805156c4
提问时间:2018-05-15
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以未签订劳动合同辞职后 公司拖欠我两个月工资

你好,我是09年2月份来到公司的,当时公司以服装押金名义收取了500元押金,我10年8月正式离职,但公司又以货品不明确为由扣押我的工资和抵押金,我六月份的工资仍未开出.公司一直是压我们20多天工资.每月20多号才能开支.而且五一.十一等法定节日我们都没有假期,公司只给一天的三薪.而且公司一直未签订劳动合同.请问我该怎

Hyx7817 已过期 2010-08-10 回复(1)

公司不签劳动合同.不缴纳保险.无故拖欠工资.邮寄辞职报告.

律师你好:我在公司任策划总监.工作了7.7个月.填了入职表.公司要我自已解决办公场地.办公设施.办公设.办公用品.没有员工册.我做了好多个方案及管理手册和培训资料.以及会议笔录.有些录音.申请仲裁时能获得哪些权益?谢谢各位律师!

apU4197 已过期 2010-08-10 回复(1)

从业2年,公司不给签订劳动合同,也不给上保险,扣押工资无凭条,离职怎么赔偿

本人在一家公司工作长达2年多时间,公司的名字换了好几个,每个公司名称的法人代表都不一样,现在法人代表自己只知道一个。自从进公司的时候就说会签订劳动合同,到现在都没有签。而且公司以怕员工泄露公司机密的理由,每个月都扣押一部分公司,从来没有给过我一张收据或者欠条之类的凭证,在公司2年多的时间里,公司没有给

499847222 已解决 2010-10-11 回复(1)

工作四个半月,未签订劳动合同,公司不予双倍赔偿,而且无故拖欠多月工资!

我于2010年5月13日在新公司入职,离职时间为2010年9月25日,公司一直未与我签订劳动合同,而且无故拖欠多月工资和出差的差旅费,直至今天才结清我所有费用,离职后答应赔付我双倍工资,今天人事经理告知公司不批准赔偿双倍工资,请问我可以申请哪些赔偿,我上班的是黑龙江总公司的浙江办事处,如果打官司是不是要起诉黑龙江

zlzloveyf 已过期 2010-11-05 回复(2)

工作一年多没有签订劳动合同,没有缴纳保险,拖欠工资,现在公司倒闭了我该怎么维护自己的权益

我在上海奉贤一个小厂上班一年多(2012年5月-2013年12月)没签劳 动合同,也没有缴纳保险,没有工资单工资是每个月打到银行卡上的 。2013年开始效益不好,四个多月没有发工资,共计两万月,后来逐 步还了一万三给我。现在公司倒闭了那个老板说这个公司已经注销掉 了,还拖欠我七千的工资没有结清,请问我该怎么

jingzhehui 已解决 2014-05-07 回复(2)

个人4月份进的公司 至今没有签订合同和缴纳保险,用工单位现在要签订劳动合同 但是之前的工资和保险都不

本人今年4月份进公司 用工单位口头承诺试用期3个月后缴纳保险并签订合同 但是至今也没有实现。 现在用工单位要签订劳动合同了 但是之前的工资也不补发 保险之前的也不给补交 想咨询一下 用工单位这种情况是否违反劳动法 我应该怎么维护自己权益

懒猫洺 已过期 2014-10-30 回复(2)

公司没有签订合同、没有买保险,又拖欠工资,是否可以随时离职并要求赔偿

我是一名普通的基层劳动者,辛辛苦苦高温下工作,2015年5月份公司没有签订合同、也没买保险,又拖欠工资(从5月17日工作到6月30日时,开始发工资,但是其他员工5月份工资都发了,我的工资却没有发),后来我有事假了,现在已经超过了假期期限,公司就要辞退我,我是否可以随时离职并要求赔偿? 现在公司以自动超过请假期

彭汝江 已过期 2015-07-19 回复(2)

我于2014年3月在该公司工作。公司没有签订劳动合同,没给我买保险,工作期间经常拖欠工资 。我于20

我于2014年3月在该公司工作。公司没有签订劳动合同,没给我买保险,工作期间经常拖欠工资 。我于2015年2月中下旬离职,当时要求公司支付我2月份的工资,以及这一年的保险。他以没钱为由推脱 ,我要求他写了欠条。 欠条是老板女儿签的字。女儿也在该公司工作。2月至今多次要求他还钱。 他均已没钱 推脱。请问这种情况下 我应

1445440932 已过期 2015-10-21 回复(3)

与公司签订的试用期合同是三个月的,没有签劳动合同。目前公司拖欠工资

与公司签订的试用期合同是三个月的,没有签劳动合同。目前公司拖欠工资,打算辞职,但是之前签的试用期合同说要是在这三个月离职,就按最低工资1100的标准来算。目前很困惑,我就想问他们的试用期合同合法吗?

ask201510225kq 已过期 2015-10-22 回复(3)

签订了劳动合同,工作两年都没有交保险,而且辞职了,公司拖欠工资都好几个月不发放

签订了劳动合同,工作两年都没有交保险,而且辞职了,公司拖欠工资都好几个月不发放,我改怎么做,可以告他吗?

ask20160421qrq 已过期 2016-04-21 回复(6)
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