您好:
本人于2011年7月入职,到现在1年半的时间,现在查出患有肾炎,在病期间公司还安排出差,出差回来被辞退,本人有劳动合同3年未到期,公司是否违法解除合同?公司应该给怎样的补偿?
谢谢!
补偿需要根据哪些法律?那些条例!医疗期是怎么规定的,本人一直没有休假!
我在这个公司截止到下个月20日已满四年,我从2012年3月10日开始休病假在家养病。在这期间公司不断打电话,劝我自己说辞职的事,对此已告知等我病好后即可上班。然后人力及经理又给我打电话,告知我新的员工手册规定病假满一个月,公司是可以辞退员工的。我问人事那要辞退我,公司是否有辞退通知书呢?其说这个她也不太清楚
各位律师你们好: 我在这个公司截止到下个月20日已满四年,我从2012年3月10日开始休病假在家养病。在这期间公司不断打电话,劝我自己说辞职的事,对此已告知等我病好后即可上班。然后人力及经理又给我打电话,告知我新的员工手册规定病假满一个月,公司是可以辞退员工的。我问人事那要辞退我,公司是否有辞退通知书呢?其
我是2011年2月份,进的厂。到现在在厂里有一年多了。 今年7月12号 公司组织体检, 在医院查出患有肺结核。然后就没上班,一直请的病假。 可是到10 份的时候, 公司打电话说:“你的3个月医疗期满了,要上班的话必须要开复工证明才可以上,不开的话,必须要离职的”。 然后我就去医院, 让医生给开个复工证明, 医生
您好!我在这单位已经工作八年之久,如今患了棘间韧带炎,需要休养三个月,领导找我谈话说我已经不适合再做这份工作,劝离,但我现在还在理疗期,如果被辞退,单位需要给我哪些补偿么? 注:合同是一年一签的,并且属于编外人员
10月12日开始在一个动漫公司上班,是试用期,但是前两天公司直接叫我离开,原因是我过于内向。但是当我向他们提出工资要求的时候被拒绝了。我该怎么办,当时说好会签合同的,现在也没签。但我有在公司的上班时的照片,一些客户邮件的往来,以及公司内部一些资料。
我在云南民安人防设备有限公司工作快两年了,但单位一直未和我签订劳动合同,也未上任何保险。今年10月我因痔疮及肛旁脓肿手术住院,病疗期约40天,单位以我病期过长和无理怀疑我借生病为借口找新工作将我辞退,我可以申请那些赔偿?谢谢
试用期期间,工作要求每天看电脑8小时,视力有下降; 然后因为工作经常耽搁吃饭(公司提供了每天吃饭补贴可以叫外卖),然后胃生病了。 现在公司不准许转正,请问可以让公司赔偿视力下降和生胃病的费用吗?
我是退休后在镇政府有一名门卫兼冬季的锅炉工干了8年,没有定合同和上三险,现在得了肺癌,他们辞退我有什么说法