我想咨询下，我在一家公司上班试用期期间，几乎天天要求加班，申请离职后被要求必须一个月才能离职

我想咨询下，我在一家公司上班试用期期间，几乎天天要求加班，申请离职后被要求必须一个月才能离职，如果这一个月中途就不去了，会对我有什么影响吗？之前的工资能正常拿到吗？试用期不是提前三天打离职就可以吗？

问题状态：已过期回复 (6)
提问人：ask20180513gme
提问时间：2018-05-13

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之前在一家金融公司上班，签订了劳动合同，我现在是在试用期，做了一个月申请离职了，他们不发放工资，怎么办

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我在一家保安公司上班，现在是试用期，公司要求试用期内提前15天离职，但是法律规定试用期内提前三天就可以申请离职，我已经递交离职报告一周了，在书面上通知了公司，但是这里的保安队长不让我走，可是我因为有事必须走，但是自动离职的话我这个月的工资就没有了，我不想自动离职，我应该怎么做呢

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 我来自南山土旮旯 已过期 2017-01-06 回复(4)

我在一家公司实习，试用期未满办离职，公司人员说我必须干满三个月才能退保证金，请问这种情况怎么处理

ask201701104mv 已过期 2017-01-10 回复(1)

我在一家面包店上班上班之前已经签了合同其中有一条是试用期为一个月，试用期内离职需提前15天说离职。我现在想离职，我又听店里面的员工说没做满三个月要压20天的工资，就是说我现在离职的话20天的工资就没有了，当时没有跟我说这件事情，我想问合法吗？我的工资能不能全部要回来

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我以前在一家公司上班，离职后一个月少发给我900说我在职期间一个单子发错了，我只是发货的，销售给我说多少我发多少，最后发错了扣了我900你说这合适嘛？

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就是我在一家公司上班还在试用期，期间想离职但是她告诉我试用期满了才发工资，期间任何一方提出离职都没有工资，今天刚好是试用期七天满了，我提出离职她又说包括七天，这个该怎么办

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