本人于2018年4月15日从公司离职，公司方面已离职为由要求本人承担4月份社保公司缴纳部分的50%

本人于2018年4月15日从公司离职，公司方面已离职为由要求本人承担4月份社保公司缴纳部分的50%，请问合理吗？

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提问人：马思思思儿～
提问时间：2018-05-12

5月份从一总部在广州长沙办事处离职，现7月份了，公司联系我由于之前部门经理休产假漏交了我的离职书至广州人事处，导致误交了6.7月份社保，现要求我将6.7月份社保费用包括公司应缴纳部分补齐才能开离职证明，请问这合法吗？PS:之前5月份还有半个月工资，4.5月份还有奖金没有发。

hanzhiyou0826 已过期 2013-07-04 回复(2)

7/8号离职，公司要求个人承担公司那部分的800多，按劳动法来公司作为违法还是正常？承担当月社保

wendy1438 已关闭 2016-07-24 回复(0)

1月10号离职，公司失误误把1月份的社保给我缴了，现在公司要求我把公司缴纳和个人缴纳部分都退给公司，是否合理？

ask201703137x3 已过期 2017-03-13 回复(7)

本人7月17号离职，公司缴纳社保要求我个人承担公司部分及个人扣款部分，合理吗？我该怎么做

ask201708043zp 已过期 2017-08-04 回复(5)

请问我这个月(9月底)离职，公司要求社保个人缴纳部分和公司缴纳部分都由我个人承担，这种是否合理？

ask20170909ho4 已过期 2017-09-09 回复(4)

请问我这个月(9月底)离职，公司要求社保个人缴纳部分和公司缴纳部分都由我个人承担，这种是否合理？

ask20170909ho4 已过期 2017-09-09 回复(4)

9月1号申请离职，9月30号正式离职，公司要求员工缴纳9月份的全额社保，公司做法合法吗？员工该如何处理！

ask20171011w6n 已关闭 2017-10-11 回复(0)

9月1号申请离职，9月30号正式离职，公司要求员工缴纳9月份的全额社保 9月1号申请离职，9月30号正式离职，公司要求员工缴纳9月份的全额社保，公司做法合法吗？员工该如何处理！

A 黄剑已过期 2017-10-11 回复(2)

我是4月12日提出的离职，公司要求我自己承担4月份保险的公司和个人部分的全部金额，并且暂扣了我3月份的工资是否合理

李针珍已过期 2018-04-14 回复(1)

员工离职，社保要求公司补缴，但是6年个人部分员工一次性承担不了，可以申请不缴纳个人部分，要求公司补缴吗

JOJO115168 已过期 2018-04-24 回复(15)