可在签合同时该中介也没在合同里写薪资待遇，和工作实际时间和工作性质与劳动强度
可在签合同时该中介也没在合同里写薪资待遇，和工作实际时间和工作性质与劳动强度，因为中介所的人是我同村的人，所以因为信任也没做录音什么的，
我朋友在公司负责网络维护和电话维护的 合同上签订的是技术和服务，现在公司派他去干布线还有安装管道的工作，请问这样他该怎么办，现在的工作都是体力活又脏又累！
你好，我花了5万5千，通过中介找的工作，实际工作待遇和他所说的差别很大，但是双方签订了合同
你好，我花了5万5千，通过中介找的工作，实际工作待遇和他所说的差别很大，但是双方签订了合同。很难要怎么办
你好，我花了5万5千，通过中介找的工作，实际工作待遇和他所说的差别很大，但是双方签订了合同
你好，我花了5万5千，通过中介找的工作，实际工作待遇和他所说的差别很大，但是双方签订了合同。很难要怎么办，而且所说的单位提供服务是口头的，并没有写在合同上。到单位了解后发现的，
工作没有签合同 薪资也只是口头约定的 做了两个月时间 工资第
工作没有签合同 薪资也只是口头约定的 做了两个月时间 工资第一次发放(月末的7个工作日)算下来是按约定薪资发放的 第二次是这个月的 没有按照约定发放 且没有任何告知工资变动情况 由于对薪资不满离职 且第三次的半个月薪资一点没发 这样的情况可以申请仲裁吗 因没有劳动合同 薪资也没办法证明 只有两次工资打卡记录
在施工单位工作，劳动合同中并未明确每日工作时间，合同已备案。实际工作中
在施工单位工作，劳动合同中并未明确每日工作时间，合同已备案。实际工作中，要求每天早上8点-每天晚上9点下班，周末及节假日无休，无加班工资。且考勤记录仅记每日8小时，周末加班不计入。所有加班同志均为领导口头或短信通知，无正式文件，这样违法吗
劳动薪酬（实际发放薪酬比签订合同的薪酬高单位是否可以单方面降低待遇?)
1.我在单位工作了十一年已签定无固定期限合同，合同中只写明工资总额是多少并没有明确具体组成部分。2.实际工资薪酬组成部分一直按基本工资，生活补贴，通讯补贴，劳保津贴，岗位津贴，工龄工资，月绩效考核和年绩效考核发放。3.现在单位准备降低我们年终绩效考核奖金，及取消部分补贴，虽然我们是聘用人员但因工作岗位特殊
劳务合约最低薪第一个月14万，但是现在实际安排我每天工作6小时、每小时1000日元、每个月工作10天，算下来每个月才6万，连房租租金水电费钱都不够，请问我该怎么办
通过中介介绍工作缴纳押金，并在他要求的时间里工作，现在工作合同解除他不退还押金，该怎样追回这押金
通过中介介绍工作缴纳押金，并在他要求的时间里工作，现在工作合同解除他不退还押金，该怎样追回这押金。
你好，我想咨询下劳动合同法。签了一份合同还在试用期中，工作了半个月时间
你好，我想咨询下劳动合同法。签了一份合同还在试用期中，工作了半个月时间，但被用人单位辞退，拿不到半个月的工资。合同中有一条工作未满一个月不发放工资。请问我该怎么争取自己的利益
劳动合同上写了：试用期满后，乙方在法定工作时间内提供正常劳动的月劳动报酬为不低于当地最低薪资标准
劳动合同上写了：试用期满后，乙方在法定工作时间内提供正常劳动的月劳动报酬为不低于当地最低薪资标准，或根据甲方确定的薪资制度确定为公司薪资考核制度，这句话是什么意思，意思是工资不低于当地最低工资或者根据公司确定的薪资标准吗
