公司变更算薪资方式，工资比之前少。公司这样做合法吗？

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提问人：ask2018050766k
提问时间：2018-05-07

请问公司未经过我的同意变更我的职位，将管理职位变为工程师职位，但工资不变，这样合法吗？我可以不同意吗

请问公司未经过我的同意变更我的职位，将管理职位变为工程师职位，但工资不变，这样合法吗？我可以不同意吗？不同意有补偿吗？

1445607073 已关闭 2015-10-23 回复(0)

公司变更工资结构，从基本工资中扣除绩效，这样合法吗？

入职offer中，基本工资8000＋提成，后公司工资结构变更，变成基本工资6000+2000绩效工资，这样是否合法，另我的劳动合同签订的基本工资是2000，是否可以按照入职offer为依据？

智雪主席已过期 2016-12-26 回复(8)

企业大整政为由，工资拖上三四个月，这样企业合法嘛？我地告公司

企业大整政为由，工资拖上三四个月，这样企业合法嘛？我地告公司，要解除劳动关系，要公布补偿工龄补偿，胜诉大嘛？

罗已过期 2017-03-30 回复(1)

公司拖欠一年多工资不给，其实每个月只给了一半，公司法务说之前签过每月3000薪资的合同

公司拖欠一年多工资不给，其实每个月只给了一半，公司法务说之前签过每月3000薪资的合同，其实签的时候是空白的，现在怎么办？能不能要回应有的工资了？

ask20170426lmm 已过期 2017-04-26 回复(5)

我们公司效益不好每个月都放假，现在欠他有一个月的假了，现在他们要扣我们一个月工资低上，这样合法吗？而

我们公司效益不好每个月都放假，现在欠他有一个月的假了，现在他们要扣我们一个月工资低上，这样合法吗？而且我上班一年多了没有签订劳动合同，我在办公室上班现在强制把我调到车间工作，说干就干不干就走人，我现在走了是不是什么保障都没有了，我家里有急事并说明原因他们不批我假，各部门都批了就老总故意刁难我，我就请

薇薇123456 已过期 2017-05-24 回复(1)

你好，公司解散之前，叫员工主动离职，这样就可以给新员工的工资减半

你好，公司解散之前，叫员工主动离职，这样就可以给新员工的工资减半，而且公司没有营业执照，这怎么办？

ask20170621zfu 已过期 2017-06-21 回复(1)

之前的医疗费用公司说要从一次性赔偿里扣，这样合法吗？

薰衣草的冬天已过期 2017-06-25 回复(6)

公司业绩不好裁员，说裁员补偿拿不出来，这个月工资正常发，裁员补偿只能打白条，请问这样做合法吗，应该如

公司业绩不好裁员，说裁员补偿拿不出来，这个月工资正常发，裁员补偿只能打白条，请问这样做合法吗，如果员工不接受，应该如何维权?

lucky2017 已过期 2017-07-09 回复(7)

请问一下我在日企已21年的工龄了但至今还是上海市最低工资这样的做法公司合法哇

请问一下我在日企已21年的工龄了但至今还是上海市最低工资这样的做法公司合法哇！需求助

ask20180409yv6 已过期 2018-04-09 回复(6)