公司定了很多规章制度，就员工日常工作进行罚款规范，只要员工工作不符合工作的要求，就处以高额罚款，如迟到一次罚款400元，填错单子，取消3000块钱的提成，等等，请问是否合法
因未完成公司.周计划.销售任务,公司对我罚款500元,请问这种行为是否合法
因未完成公司.周计划.销售任务,公司对我罚款500元,请问这种行为是否合法，我应该怎么处理？ 我的工资构成为，底薪1500+销售提成。
你好，快递公司对承包区罚款是否合法，因为他们暗箱操作的罚款，在我不知情的情况下罚我两万元
你好，快递公司对承包区罚款是否合法，因为他们暗箱操作的罚款，在我不知情的情况下罚我两万元，而且扣发我的工资，没收我的押金，能否起诉
营运车辆挂靠公司处罚承包经营者高额罚款是否合法?另外公司收取
营运车辆挂靠公司处罚承包经营者高额罚款是否合法?另外公司收取安全保证金是否合法?谢谢
当初面试东莞一家公司国际市场部，合同写清楚主要工作地点在北京。经过5月份后，这家公司由于更坏领导，要求国际市场部人员全部搬迁到东莞。 但是北京仍然有国内市场，和其他部门。 现在公司对我说，要不到东莞，要不走人。 现在我能否以合同写清楚工作地点 北京 为由，要求公司继续履行 让我在北京上班？
我从事于一家物业公司，在去年12月份，公司为了收取物业费，要求我们和业主商谈，可以适当的进行减免，现在完成了任务，公司领导以我们未走相应流程为由，说要我们及时补上，若不能及时补上，要暂扣我们1月份的工资，请问这种做法是否合理、合法。PS：原来走了相关流程，公司临时要求说要补上其他资料，并未事先通知。
