律师您好！我是公司招50岁以上的保洁员工，一进公司与我写的是劳务协议书每年一签

律师您好！我是公司招50岁以上的保洁员工，一进公司与我写的是劳务协议书每年一签，从一七到一八年没签如今五月底公司外迁，一线员工给于倍补，我们可不可以得到？按劳动法八十二条公司应该倍我双备工资我们能否得到？请您给于答解，谢谢您！

律师您好：我们八人进公司一年半啦！进公司时每人签了一份劳务协议

律师您好：我们八人进公司一年半啦！进公司时每人签了一份劳务协议。现在公司无故想解雇我们，我们能不能索要工资以外的赔偿呢？谢谢

律师您好：我想咨询一下，公司在员工进厂前要求签署了一份员工自愿不买社保的协议

律师您好：我想咨询一下，公司在员工进厂前要求签署了一份员工自愿不买社保的协议，请问此协议是否有效？

王律师您好！我想咨询关于公司拖欠员工三个月工资的问题。我们签订的是用工协议，不是合同

王律师您好！我想咨询关于公司拖欠员工三个月工资的问题。我们签订的是用工协议，不是合同。里面有很多不合理要求。如果我现在想解除用工关系并且要回工资该如何用法律维护自己的合法权益？

律师您好：我是三粤劳务公司派遣到广州格莱汉姆员工。于2009年入职

律师您好：我是三粤劳务公司派遣到广州格莱汉姆员工。于2009年入职。今天公司要我1月28日办理离职手续。理由是我已到法定退休年龄。（2016年1月28日年满50岁）可是今年又重新签订合同是2015年5月1日至2017年12月31日止。请问公司违反了劳动法吗？如果没有违反劳动法公司会给予一定补偿金吗？谢谢！

律师 您好！ 公司与与员工签的是劳务协议，（被解除者已经在公

律师 您好！ 公司与与员工签的是劳务协议，（被解除者已经在公司工作两年时间）公司在未到合同期直接解除了员。公司不给员工任何赔偿及补偿请问这是合法吗？员工应如何保障自身利息？

律师 您好！ 公司与与员工签的是劳务协议，公司在未到合同期直接解除了员 律师 您好

律师 您好！ 公司与与员工签的是劳务协议，公司在未到合同期直接解除了员 律师 您好！ 公司与与员工签的是劳务协议，公司在未到合同期直接解除了员。（被解除者已经在公司工作两年时间）公司不给员工任何赔偿及补偿请问这是合法吗？员工应如何保障自身利息？

您好！律师，想咨询一下以下问题:我们公司已经处于停产阶段，有部分员工签定了赔偿协议

您好！律师，想咨询一下以下问题:我们公司已经处于停产阶段，有部分员工签定了赔偿协议，按一倍赔偿，但赔偿金是分期付款，我们没签这个协议，因为分6期或12期根本没保障，现公司就开始要放假来处理这些人员，但又不是全部放假，会留守一部份人员，所以想咨询这样的情况是合法吗？如果放假，有相关规定放假期限吗？这样的放

江律师:您好！我在安庆一混凝土公司开搅拌车六个月了，公司未和员工签劳务合更未买任何保险

江律师:您好！我在安庆一混凝土公司开搅拌车六个月了，公司未和员工签劳务合更未买任何保险，另外工作量太重，现在我想辞职，还有三个月工资未发，我该怎样做，

您好田律师：我是国有企业职工，现在我们公司把我们员工的社保全给了外面的劳务公司代缴社保

您好田律师：我是国有企业职工，现在我们公司把我们员工的社保全给了外面的劳务公司代缴社保。这样做企业合法吗？谢谢！

您好，律师，我想咨询一下劳务关系问题！公司员工在晚8.30下班后

您好，律师，我想咨询一下劳务关系问题！公司员工在晚8.30下班后，11点多打电话说摔伤了，已经治疗好了（公司没有买意外险，也没有签劳务合同），当事人现在要求赔偿工资损失，像这样情况要怎样处理医疗费，工资问题？