我想咨询下，我们公司一员工在公司借了好多员工的钱，回家不来跑路了

我想咨询下，我们公司一员工在公司借了好多员工的钱，回家不来跑路了，属于什么类型？可以报110吗？

问题状态：已过期回复 (10)
提问人：ask20180504vrk
提问时间：2018-05-04

相关咨询

律师好，咨询一下，我们公司因与其他公司合并，但事先员工并不知情

律师好，咨询一下，我们公司因与其他公司合并，但事先员工并不知情，合并期间部分员工被请辞，却只上了15天班，我能要求公司发本月一整月工资并另外附加一个月工资作为补偿吗？

ask20170417qk4 已过期 2017-04-17 回复(10)

公司跟所有员工说要装修，让我们回家，之前的工资一直都没发，去劳动局

公司跟所有员工说要装修，让我们回家，之前的工资一直都没发，去劳动局，也一直没有处理结果，该怎么办呀

ask20170625h5c 已过期 2017-06-25 回复(2)

您好，我想咨询一下，工作的公司辞退我们员工，我工作了5年，本来应该给五个月的赔偿

您好，我想咨询一下，工作的公司辞退我们员工，我工作了5年，本来应该给五个月的赔偿，现在只同意给三个月的。我不同意，现在人力来找我谈话，说可以给我5个月的赔偿，但是要帮忙完成一件事。其他同事的补偿也没给到位，都是少给了几个月的。人力想把钱打到我的工资卡上，我猜这笔钱有我应得的赔偿，应该还有没给全的其他同

ask20170706tzs 已过期 2017-07-06 回复(1)

咨询一个问题，我们公司接下来会有涉及比较多的外籍员工的招聘管理业务

咨询一个问题，我们公司接下来会有涉及比较多的外籍员工的招聘管理业务，所以想了解一下，如何合法的获得外籍员工招聘和工作签证的资格？

ask20170710vr2 已过期 2017-07-10 回复(7)

我想咨询一下，我在县公安局工作，是协警，我们是通过和保安公司签合同的方式派遣员工

我想咨询一下，我在县公安局工作，是协警，我们是通过和保安公司签合同的方式派遣员工，以前单位都是在休产假期间，工资待遇和原来都是一样的，生育津贴也是照常领取的，可是今天七月我们更换了劳务派遣公司，重新签订了合同，可是这个新公司说，在产假期间，工资和津贴只能领取一份，换个公司就变了，我们后面怀孕生孩子的

ask201707239lq 已过期 2017-07-23 回复(2)

律师您好，想向您咨询下工作方面的问题。我们公司员工守则上写着工作时间是9

律师您好，想向您咨询下工作方面的问题。我们公司员工守则上写着工作时间是9.00-17.00，周六8.30-17.00，并没有注明是否包括吃饭时间，但实际上是有1小时吃饭时间。后来入职了才说这样算每天实际工作7小时，要员工轮班，大概每两周一次，在周日全天或周一全天或平时晚上安排上班，工资按正常1倍的标准计算。平时有些工作下

ask20170913vgz 已过期 2017-09-13 回复(7)

您好！我们想咨询一下公司不给员工发工资，并且还没有给员工签署劳动合同

您好！我们想咨询一下公司不给员工发工资，并且还没有给员工签署劳动合同，我们该怎么办？

ask20170918o0b 已过期 2017-09-18 回复(8)

你好，想咨询一下，公司给客户的产品不对，我们员工要承担责任吗

你好，想咨询一下，公司给客户的产品不对，我们员工要承担责任吗？接待客户跟发货全部都是公司老板自己在处理，我们就负责帮公司打印资料，发推广广告，其他事情都是老板在处理，如果对方客户起诉，我们员工也要承担责任吗？

阿观阿观！已过期 2017-10-14 回复(3)

你好，我今天咨询的问题是关于公司克扣员工工资的。我上个月从原单位离职，我们是8小时工作制，月休4天

你好，我今天咨询的问题是关于公司克扣员工工资的。我上个月从原单位离职，我们是8小时工作制，月休4天。本来是想做到满勤可以发一整个月工资的，后来主管说我可以用先前积累的32个小时加班工时抵消掉4天，也就是后4天我就没有上班了，结果今天发工资发现公司把我的全勤个那4天工资都扣掉了，请问这种情况，是公司承担责任

ask20171215ux3 已过期 2017-12-15 回复(3)

我们公司好多员工3个月工资，如果我拿等额营业款辞职后，回老家

我们公司好多员工3个月工资，如果我拿等额营业款辞职后，回老家，到时候公司要告我，我应该怎么应对，公司一直有钱但是都拿来做其他的事情，不给发工资，我知道我这样做不对，但是在法律面前我们是弱者

果果【闫泰贤】已过期 2018-01-22 回复(14)