你提出要求的依据是什么？
如果你只是试用期上了15天，那么公司是可以解除合同的，你领15天的工资。
如果是老员工，那么你应该按照劳动法解除，补偿金工作一年，一个月的补偿金。

可以要求

可以要求支付工资和经济补偿金

可以要求工资，并可以根据工作年限要求经济补偿金

能要求

你好，你工作多久了？你是新员工还是老员工，对于工资，你上了15天工资，就给你15天工资，对于经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

你好，可以要求公司支付工资，补偿半个月工资的经济补偿金

可以要求补偿哈

您好，可以与公司协商。至于应当补偿多少，要根据您的入职时间、工资基数来确定。

可以要求支付工资和经济补偿金