我是一名应届毕业生，目前在一家教育培训机构实习，由于五月要回学校做毕业设计和论文答辩

我是一名应届毕业生，目前在一家教育培训机构实习，由于五月要回学校做毕业设计和论文答辩，所以我根据实习协议上说的提前七天递交了辞职报告，可是人事部那边以还没招到新人为理由不批准我的辞职，但是后来招到新同事了还是不让我，因为招到的同事是另外一个校区的，但是我上个月也是一个人跑三个校区的，可是人事那边现在就是打算好了不让我走，可是学校的事确实又堆在这里，不可能因为这个实习工作影响我毕业吧，我该怎么办，请帮帮我

你好，我是应届毕业生。一月份到二月份在公司实习，然后由于学校要准备论文等毕业事项，不能及时去工作

你好，我是应届毕业生。一月份到二月份在公司实习，然后由于学校要准备论文等毕业事项，不能及时去工作。现在是五月十三，公司给我打电话说因为我工作能力不行，所以要和我解约。我要让公司赔偿违约金，被其已工作能力不行拒绝。实习期间该完成的工作都完成了，不知道工作能力的评判标准是什么。

您好，大三后半年学校组织实习，我在一家装饰公司做前台 您好，我是一名应届毕业生

您好，大三后半年学校组织实习，我在一家装饰公司做前台 您好，我是一名应届毕业生，大三后半年学校组织实习，我在一家装饰公司做前台。由于学校毕业答辩，需要离职回校，公司不给请假，我就提出辞职申请，当时也没同意，就说辞职要提前一个月说。提出辞职，就回学校答辩办理学校事情，回来结算工资，公司以搞活动我离职为

您好，我是一名应届毕业生，大三后半年学校组织实习，我在一家装饰公司做前台

您好，我是一名应届毕业生，大三后半年学校组织实习，我在一家装饰公司做前台。由于学校毕业答辩，需要离职回校，公司不给请假，我就提出辞职申请，当时也没同意，就说辞职要提前一个月说。提出辞职，就回学校答辩办理学校事情，回来结算工资，公司以搞活动我离职为理由，拒绝开工资。我该怎么办？

我是大三应届毕业生，由于毕业设计检查有3次以上没到，老师便不收我的设计且取消我的答辩资格

我是大三应届毕业生，由于毕业设计检查有3次以上没到，老师便不收我的设计且取消我的答辩资格，我做好设计认错求情都不理，请问这样做合理吗？会影响到我毕业吗？

您好，我是一名12级毕业生，目前在一家公司实习，实习期签了6个月的协议，上面注明毕业后直接转正

您好，我是一名12级毕业生，目前在一家公司实习，实习期签了6个月的协议，上面注明毕业后直接转正。目前还有半个月实习期满。但是由于个人原因，现在学分不够，要9月回学校补考，10月才能拿到毕业证。所以现在想要和公司提出实习期满就离职。可是已经与该公司签了三方协议并交给学校，三方协议上写的是档案派到公司挂靠的人

您好，我是一名应届毕业生，大四期间在一家公司实习8个月，如今毕业

您好，我是一名应届毕业生，大四期间在一家公司实习8个月，如今毕业，被该公司告知，由于非985和211学校的毕业生，只能签外包合同，请问这种做法对吗？

你好，我是今年的应届毕业生。目前我应聘了一家教育培训机构，与他们签了一份“岗前培训协议”

你好，我是今年的应届毕业生。目前我应聘了一家教育培训机构，与他们签了一份“岗前培训协议”，三方没签，就是说在正式工作之前有一段培训期，如果通过培训的话就必须去他们那里工作，否则赔偿两万元以及培训期间的开支。现在问题是，我也打算报考公务员，而考试在这个培训之后。我想参加培训能拿到一个工作保底，但是万一

你好，我是一名应届毕业生，在一家国企已经实习三个多月，由于一

你好，我是一名应届毕业生，在一家国企已经实习三个多月，由于一些小错误上司要求辞退但是让我写离职审批表，公司要求实习六个月才能转正并且三个多月了未签就业协议就要辞退我我应该怎么解决才妥当

我是应届毕业生，在一家教育培训机构就是招学生的实习一个月，辞职他扣了我几百块钱

我是应届毕业生，在一家教育培训机构就是招学生的实习一个月，辞职他扣了我几百块钱，说是打卡器的事，打卡纸上表面是显示我旷工，但是事实是领导让我不用打卡以及打卡器有几天问题，我是肯定去了的了。请问我现在有什么办法。协商无果。

我是一名应届毕业生，目前在一家教育培训机构实习，由于五月要回学校做毕业设计和论文答辩

我是一名应届毕业生，目前在一家教育培训机构实习，由于五月要回学校做毕业设计和论文答辩，所以我根据实习协议上说的提前七天递交了辞职报告，可是人事部那边以还没招到新人为理由不批准我的辞职，但是后来招到新同事了还是不让我，因为招到的同事是另外一个校区的，但是我上个月也是一个人跑三个校区的，可是人事那边现在