律师您好，劳动者按《劳动合同法》第三十八条规定提出解除劳动合同通知书

律师您好，劳动者按《劳动合同法》第三十八条规定提出解除劳动合同通知书，通知寄出，劳动者还需要返回用人单位办理工作交接手续吗？

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提问人：ask2018050310v
提问时间：2018-05-03

相关咨询

请问劳动者解除劳动合同通知书，需一式几份？是否只有单位负责人签收才有效？老板拒收，如果采取快递投递，应当注意什么？谢谢答复。

求助者2009 已过期 2009-08-13 回复(5)

解除劳动合同通知书是否可以代替解除劳动合同关系证明？如果只有解除劳动合同通知书而没有解除劳动合同关系证明是否算违法？

NXI6469 已过期 2010-10-19 回复(4)

用人单位没有依法为劳动者缴纳社会保险，劳动者提出解除合同，能否向用人单位提出经济补偿；劳动者提出要解除劳动合同，用人单位不肯办理离职手续，如果自己就这么走了，能否拿到工资

qiuyifanAA 已过期 2011-04-27 回复(5)

你好，请问劳动合同法对违反规定解除合同或终止劳动合同，用人单位应支付赔偿金，在用人单位与劳动者未签订劳动合同，超一个月未满一年的，用人单位应支付二倍赔偿金，二者在同一案中，能否并用。

88露露已过期 2013-02-21 回复(5)

如果无法证明其离职告知或申请过用人单位，随时离职有问题吗？

沐沉风已解决 2013-08-26 回复(11)

姚律师您好！劳动合同到期后用人单位可以和劳动者直接解除劳动关系吗？

ask201512222lq 已关闭 2015-12-22 回复(0)

请问律师老师：由于公司经常无故克扣我工资，所以提出解除劳动合同通知.要求根据劳动合同法补偿，.后来，公司说我还有备用金没有归还所有不批准，请问怎么办？

1355123111 已过期 2015-12-22 回复(3)

你好，龙律师，我按劳动合同法第三十八条，给公司发解除劳动合同通知书，可不可以在发了通知书后就不上班了

ask20161018o5y 已过期 2016-10-18 回复(4)

律师您好请问公司因经营不善待，单方面解除无固定合同。赔偿金在劳动合同法框架内本人不同意。公司单方面解除合同，合法吗？

美丽春天已过期 2016-12-01 回复(3)