去年四月份生完宝宝回来公司让我上的夜班，每天都在加班，现在已经过了哺乳期了

去年四月份生完宝宝回来公司让我上的夜班，每天都在加班，现在已经过了哺乳期了，还能要求公司赔偿吗

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提问人：ask20180503j5u
提问时间：2018-05-03

你好，我是去年11月8日生的宝宝，现在是哺乳期，之前我一直在公司区域管理部门工作，我产后上班后，因为一些原因区域解散了，但是我们都没有被妥善处理，公司也没有安排任何工作，每天还要求考勤。估计是希望我主动离职，我想问，这样的情况能提出劳动仲裁么，能获得赔偿么？

ask20150610rtl 已过期 2015-06-10 回复(1)

去年在一家公司理财20万，现在公司资金断裂了，钱怎么要回来，能不能向南京的总公司要，谢谢

ask20161020jc7 已关闭 2016-10-20 回复(0)

我进公司4年多，公司原地址是在上海市浦东新区，现搬家到机场，较远，我现在还在哺乳期，宝宝7个月。因为距离太远，不方便哺乳，我已提出不去新地址上班，请问我能得到多少补偿金

ask20161021p9d 已过期 2016-10-21 回复(4)

ask20161104vx1 已过期 2016-11-04 回复(1)

工龄4年，现在公司大面积裁员，还在哺乳期，生完孩子后回来上班升职加薪了。赔偿是按现在的工资还是以前？

ask20161106f9g 已过期 2016-11-06 回复(2)

去年四月入职，试用期三个月。到现在公司因经营不善，需要裁员，被辞后有无赔偿。赔偿金应为几个月工资。赔偿金应什么时候支付，其他工资什么时候支付。（现在员工11月份工资都没法）

静候园来，会有花开已过期 2016-12-26 回复(10)

ask20170104w2g 已关闭 2017-01-04 回复(0)

你好，我想请问一下公司员工是在去年10月15日申请产假，一直到现在没有回来上班，表示离职，在这期间公司一直有帮她缴纳社保，请问一下这期间的工资需要怎么支付？

ask20170329cqs 已过期 2017-03-29 回复(1)

我现在哺乳期快六个月。公司规定产假只有三个月，之后只能请病假两个月在家哺乳孩子，期间不发工资。现在安排监控室上班，因孩子没有断奶，本人不想去，自动辞职，生育津贴就会停，还有三个月未领取。单位以旷工辞退是否可以申请失业金，还有补偿工资和就业补助金之类的费用？

ask20170710ulr 已过期 2017-07-10 回复(5)

你好，我是一个哺乳期妈妈，刚刚休完产假回去上班了，公司要求我上夜班和加班这是合理合法的吗。我可以拒绝吗

ask20171023yd3 已过期 2017-10-23 回复(1)