餐补从工资转入餐卡，月底清零，强制消费，是否侵权

以前每月餐补打入工资现在改为打入餐卡，月底清零，必须去单位餐厅吃饭是否侵权，怎么办？

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提问人：李雁文
提问时间：2018-05-03

你好我们公司一直拖延发工资，现在块六月底了还没发四月的工资，是否能申请劳动仲裁，需要提供哪些材料

ask20170619i6i 已过期 2017-06-19 回复(1)

公司每个月发工资，都需要员工缴纳30%的所发金额的发票，其中规定必须有100元的专用票，请问这合法吗？应该去什么机关告发？

yeleier 已过期 2017-06-27 回复(4)

ask20170830tr3 已关闭 2017-08-30 回复(0)

邓飞城户外亮化照明18676440724 已过期 2017-10-09 回复(1)

有限工资用公司的厂房和土地做抵押在银行贷款，在公司未宣布破产前银行是否可以强制拍卖抵押物，拍卖成功后公司的债务如何清算，

ask20171231770 已关闭 2017-12-31 回复(0)

学校公布学生饭卡消费记录是否算侵权？以及一开始说是周末免费答疑活动但是后来却收取费用，这是否足以向有关部门告发或起诉？

ask201801086tl 已过期 2018-01-08 回复(1)

是否可以向法院提出限制法人高消费申请书（被告是公司，但是想限制法人）

xiyuting 已过期 2018-03-08 回复(12)

公司强制加班，并称以后还休，但是没有了解员工情况，员工是否可以不加班？因为员工即将月底离职，没有还休可能，公司这样做是否合理

ask20180317fl7 已过期 2018-03-17 回复(2)

公司强制加班，并称以后还休，但是没有了解员工情况，员工是否可以不加班？因为员工即将月底离职，没有还休可能，公司这样做是否合理

ask20180317fl7 已过期 2018-03-17 回复(2)

公司强制加班，并称以后还休，但是没有了解员工情况，员工是否可以不加班？因为员工即将月底离职，没有还休可能，公司这样做是否合理

ask20180317fl7 已过期 2018-03-17 回复(1)