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你好，我是国有企业职工，我们单位出台一系列自己的规定，具体我举几个例子，有停车不拉手刹，不系安全带，超过单位规定限速(一般是低于国家限速10公里)等具体十多项，只要是违反，就处罚一万。(单项每次)。具体还有别的工种标准，我是司机，就举例我岗位的，反正是只要违反就处罚一万。我每月工资拿到手是2200左右，是交过五险一金的。当然单位还有奖金。我想问问，单位的处罚标准合理吗？有什么国家法律标准和规定吗？要是没有，前面已经被罚的工人如何维权。具体不是很清楚，应该已经处罚过20多人，就是总罚款有20万以上了，单位的这些行为是否违法？

问题状态：已过期回复 (3)
提问人：宋与飞
提问时间：2018-05-01

请问某国有企业拟公开转让，如受让方为私人单位，对于此类企业性质由国有变为私有的职工安置是否有相关规定

请问某国有企业拟公开转让，如受让方为私人单位，对于此类企业性质由国有变为私有的职工安置是否有相关规定？

paper123456 已过期 2013-09-12 回复(2)

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你好，我们单位是国有企业有一个职工违反刑法，我们企业该如何处置该职工

ask20160429xje 已过期 2016-04-29 回复(1)

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律师好:2007年，我们单位职工全员买断工龄。由原来的国有企业转变为民营企业，企业更了新名字。企业没有留用人员的买断工龄钱，就发给本人了。我们被新企业留用的人员的买断工龄钱被企业占用至今，当时说啥时候与企业解除劳动关系，才给我们，给写了借条。今天企业以1530元x2倍单方便与我们解除劳动关系，并且2007年买断工

ask20161126wai 已过期 2016-11-26 回复(3)

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律师你好！我想咨询就是我们国有企业和我们签订无定期合同了，现在企业把单位财产都处理没有了，又叫我们买断下岗，我们该怎么办呀？我们二十多年没有涨工资了，现在连承德市最低生活标准都没有拿到呀！

ask20170323yz8 已关闭 2017-03-23 回复(0)

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ask20170424p3d 已关闭 2017-04-24 回复(0)

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薏萱已过期 2017-04-24 回复(1)

你好，我原是企业单位职工，女，1999年因超生被单位双开除，之后自己续交养老金

你好，我原是企业单位职工，女，1999年因超生被单位双开除，之后自己续交养老金，原单位职工五十岁都办了退休，而我为什么要等到五十五才可以办

ask20170926acy 已过期 2017-09-26 回复(1)

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你好我是一名国有企业职工，今年9月份怀孕，我们单位准备改制，请问我在改制后生育，还享有补助吗？

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你好，职工到了50岁退休年龄，企业单位差社保费，单位让职工自己先垫钱补缴然后有钱再给职工，职工不同意，该怎么办

ask20180415vkk 已过期 2018-04-15 回复(5)

你好，我是国有企业职工，我们单位出台一系列自己的规定，具体我举几个例子

你好，我是国有企业职工，我们单位出台一系列自己的规定，具体我举几个例子，有停车不拉手刹，不系安全带，超过单位规定限速(一般是低于国家限速10公里)等具体十多项，只要是违反，就处罚一万。(单项每次)。具体还有别的工种标准，我是司机，就举例我岗位的，反正是只要违反就处罚一万。我每月工资拿到手是2200左右，是交过

ask20180501w3u 已过期 2018-05-01 回复(2)