企业强制三班倒，工人不干，违法吗？

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提问人：ask20180429iff
提问时间：2018-04-29

企业违法克扣工人工资后先去劳动局投诉吗？投诉后劳动局会做调查后事实认定后会对企业进行罚款吗？员工要求离职，劳动局有权直接要求企业对工人进行合理的补偿吗？谢谢

杨潘已过期 2014-11-01 回复(3)

ask20150211esq 已过期 2015-02-11 回复(6)

wos8wos 已过期 2015-03-18 回复(1)

我是一位国企工人，十年工龄，工伤致七级伤残，企业强制买断，需要对我有什么补偿？

ask201507141h8 已过期 2015-07-14 回复(2)

ask20150827au0 已过期 2015-08-27 回复(2)

你好，我要咨询是关于劳动合同方面的问题：我是企业员工，和企业签订的是无固定期劳动合同，我的单位属于集体性质，今年我的企业需要搬迁到异地，我劳动合同上的履行地则是本地，这使我们原先签订的劳动合同无法再正常履行下去。现在单位与我们进行协商，希望给予我们一年工龄赔付一个月工资的补偿，我们因为自身的困难与

企业员工甲已过期 2015-11-08 回复(3)

综合工时制工人，超时工作时间，单位不给加班费，说不违法，说强制给换休了，不用给加班费

ask20160205ynp 已关闭 2016-02-05 回复(0)

工人工资申请法院强制执行，法院为什么说如果企业设备在银行抵押即便拍卖掉也是先处理银行贷款呢

ask20160329yxp 已关闭 2016-03-29 回复(0)

我是福利企业全民所有制工人，83年参加工作，03年被违法买断工龄，当时是无限期劳动合同，二十年工龄加一起给了一万块钱左右！下岗后一直打工糊口，身体不太好，基本丧失劳动能力了，我怎么可以维权？

ask20160827yyb 已过期 2016-08-27 回复(2)

我是一私企法人，因企业欠建筑工人工资五十万，被法院判强制执行，公司现有办公楼一座，价值三百万，我也同意执行。请问律师，在这种情況下，法院还能拘留法人吗？

ask2016123050r 已关闭 2016-12-30 回复(0)